職種
電気・電子・機械・半導体 > 生産・製造・プロセス技術 > 生産・製造・プロセス技術（機械部品・金型・治工具系）
勤務地
関東 > 千葉県
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 |
千葉県松戸市松飛台430番地（本社）
|
| 職種 | 生産・製造・プロセス技術（機械部品・金型・治工具系） |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
当社では、製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しております。
新製品開発や製品の設計変更時の新工法開発・工程設計・工法改善業務、及び海外拠点への生産指導や改善活動等の技術支援業務を担当していただきます。 最適な工法への挑戦とグローバルに展開する当社の生産拠点における工程の標準化の双方を実現する、 事業と現場の両方の視点が常に求められます。 ■具体的な業務内容 ・新製品提案/量産準備 ・量産立ち上げ ・企画立案/実現 ■募集背景 製造の標準化を進めるにあたり、工法開発のための組織強化のための増員。 ■ポジションの魅力 ・モーター製造に近いポジションとなるためモーターの出来上がる過程を見届けることができる ・海外拠点への導入対応もあるため、海外に行く頻度も多いポジション |
| 求める人材 |
〈MUST〉
・生産技術開発経験 ・生産関連技術者としての生産現場経験（組立/部品、どちらも可） ・工程設計経験 ・設備設計/組立技術/成型技術 経験 ・シーケンス制御設計経験 ・SCM/ECM経験 〈WANT〉 ・製造原価知識 ・海外業務経験 ・製品開発/設備開発・部品技術/海外生産拠点と円滑な仕事を進められるコミュニケーション力 ・安定量産化にむけた問題解決を主導できるリーダシップ 〈お人柄〉 ・主体性があり周りを巻き込める推進力がある方 |
| 給与 |
年収～900万程度（残業手当30H込）
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】通勤手当、残業手当、家族手当（配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円 等）、 通勤手当（マイカー通勤可 社員駐車場有り） 【その他待遇】財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、他 |
| 勤務地 |
千葉県松戸市松飛台430番地（本社）
|
| 勤務時間 |
定時間 08：30-17：25
フレックス適用・コアタイムなし |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土、日、祝日）／年末年始・ゴールデンウィーク6～9日
■産休育児休暇制度 有り ■リフレッシュウィーク休暇、慶弔休暇等 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接2回 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 1954年 |
| 従業員数 | 約20,894名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社 |
求人の取り扱いコンサルタント
金澤 渉
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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