職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
| 職種 | 経営企画 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
●経営企画部のミッション
1．経営戦略の立案・実行（2030年に向けたPASの目指す姿の明確化と変革を推進） 2．全社方針の発信（従業員の経営戦略に対する理解・腹落ち度を向上、社外発信強化） 3．経営管理・仕組みの設計・運営（各種プロセスの効率運用を通じた適切なガバナンスの実現） 4．社長・幹部補佐（社長・幹部への各種サポート等を通じたアカウンタビリティ機能の遂行） 5．その他経営貢献（全社視点でのオペレーション力強化、アカウンタビリティ・戦略的渉外活動 等） ●経営企画課のミッション 1．経営戦略の立案・実行（2030年に向けたPASの目指す姿の明確化と変革を推進） 2．全社方針の発信（従業員の経営戦略に対する理解・腹落ち度を向上、社外発信強化） 3．経営管理・仕組みの設計・運営（各種プロセスの効率運用を通じた適切なガバナンスの実現） 4．社長・幹部補佐（社長・幹部への各種サポート等を通じたアカウンタビリティ機能の遂行） 5．その他経営貢献（全社視点でのオペレーション力強化、アカウンタビリティ・戦略的渉外活動 等） ●募集背景 100年一度の変革期にある自動車業界において、経営サイクルの継続的な変革と経営方針の浸透・実現に向けた機能強化を行うため 1．事業成長・収益力向上に向けた戦略構築 2．オペレーション力強化やプロセス刷新に向けた各種変革の推進 ●担当業務と役割 【担当業務】 ・経営戦略の立案・実行（2030年に向けたPASの目指す姿の明確化と変革を推進） ・その他、ご本人のスキルやご経験を踏まえてミッションに合わせて担当業務を検討 【期待する役割】 ・上記経営戦略の立案・実行を、全社視点での仮説構築と、現場との対話・連携を通じた実現に向けた活動を主導・推進すること ●具体的な仕事内容 1．経営戦略の立案・実行（2030年に向けたPASの目指す姿の明確化と変革を推進） ・単年度・中長期事業計画・戦略の立案 ・全社視点でのプロダクトポートフォリオマネジメント戦略の立案・推進 ・上記の進展に対するKGI/KPI管理を通じた財務面・実行面での進捗管理・推進 ●この仕事を通じて得られること ・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感 ・100年に一度の変革期にある自動車業界における各種変化対応力 ・経営幹部や顧客マネジメント層との距離が近く、経営観点や事業観点の習得が可能 ・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得 ●職場の雰囲気 ・経験豊かなベテラン社員と、中堅・若手社員が入り交じった自由闊達な職場です。 ・年次を気にせず、ベテラン・中堅・若手社員が入り混じり、自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。 ・1on1 MTGなどを通じて上司と部下とのコミュニケーションを大切にしています ●キャリアパス ・全社視点での経営戦略の立案・実行に向けた財務・戦略構築スキルの獲得に加えて、現場との対峙を通じた折衝・交渉力の強化が可能 ・その後、ご本人の意向を踏まえて、事業サイドでの具体的なオペレーション推進、現場課題の解決・推進等の実行や、海外でのオペレーション経験等、多様な経験を通じた総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しております。 |
| 求める人材 |
［経験］※全てを保有している必要はございません、車載事業の経験を保有しているとなお望ましい
・経営企画・事業企画経験 ・財務経験 ・責任者クラス経験（プロジェクトリーダーの経験等） ・海外勤務経験、海外顧客との交渉経験 ・非日本人の方も大歓迎です ［スキル］ ・マーケティング力 ・財務管理能力 ・コミュニケーション力（顧客・部門折衝能力） ［語学］ ・TOEIC 600点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・論理的思考力 ・知的好奇心 ・マネジメント能力 ・粘り強さ、ストレス耐性 ・コミュニケーション能力 |
| 給与 | 600～1100万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■福利厚生：
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、 カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等 eチャレンジ制度（社内公募異動制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、 社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
| 勤務時間 |
【勤務時間】
9：0017：30（実働7.75時間） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし） |
| 休日・休暇 |
年間休日：131日程度（2022年度実績）
完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【長期休暇予定及び実績】 ・GW：10連休（2022/4/295/8） ・お盆：10連休（2022/8/122022/8/21） ・年末年始：11連休（2022/12/302023/1/9） ※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 |
| 選考の流れ | 書類選考ー1次面接ー適性検査ー最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 2022年 |
| 従業員数 | 約33,000名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【企業概要】
一人ひとりのより良いくらしの実現に取り組む同社グループの一員として「持続可能なモビリティ社会を創造する」をミッションに、独立車載メーカーと カーメーカーやユーザーに寄り添いながら、クルマと移動体験に新しい価値を提供していきます。 これまでオートモーティブ事業の開発・製造で培った技術と、グループの家電・住宅事業等の知見・ノウハウを結集し、安全・快適な運転をサポートする 「コックピット統合ソリューション」や、クルマの移動をより充実した時間にする「車室空間ソリューション」、クルマの軽量化・電費改善に貢献する「電動車向けソリューション」などを提供していきます。 【製品】 ・車載コックピットシステム ・ADAS（先進運転支援システム）および関連デバイス ・車載充電器 ・xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売? 【事業部】 ◆インフォテインメントシステムズ事業部 ◆HMIシステムズ事業部 ◆車載システムズ事業部 |
求人の取り扱いコンサルタント
金澤 渉
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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