職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関西 > 大阪府
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 職種 | 経営企画 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
◆入社後の具体的な仕事内容
・主要業務 1．海外子会社の計画策定の取りまとめ及び損益分析、本社方針の子会社への展開、月次での予実管理。 2．設備投資の計画策定・審議プロセスの取りまとめと進捗管理。 3．海外子会社での課題についての方針策定と展開。本社間接部門と一緒に進める。税務、資金、法務など。 4．新会社立上や買収の際の財務総務関係の体制整備。 ・入社直後から海外子会社4～5社程度の管理業務を担当頂き、クボタの事業につき学んで頂く。早ければ1年後には海外勤務も可能なレベルになることが期待される。 ◆仕事の進め方 1. 全般： 各担当が4～5社程度の子会社を担当、下記2、3の通りチームを編成して業務に取り組む。レポートラインは各担当ー課長ー部長ー機械統括本部長ー機械事業本部長（＝副社長）。 機械事業本部長までは日常的に報告の機会あり。各海外子会社以外で接点の多い国内部署は、機械統括部・機械経理部・各事業部の事業推進部・経営企画部・税務部・法務部等。 2．主たる計画業務（チーム単位の業務） 3．様式チーム：事業計画（年2～3回）を海外子会社にインプットしてもらう様式の作成。事業環境とともに議論・管理すべきポイントが変化するのに対応し、適宜内容のアップデートを行う。 4．通達チーム：事業計画作成、及び答申会議に関する通達を、その年の計画作成にあたり重視すべき事業本部の方針を反映して準備、海外子会社に発信する。また事業本部内の答申会議の事務局として会議運営を行う。本社・機械事業本部内での分析・議論の結論や指示事項に基づき、関係部門と調整し対応を推進。 3．主たる月次業務（子会社担当の業務） 1.月次予実管理：海外子会社の業績管理を月次で行う。現地から月初に送付される月次情勢報告や実績データを地域・会社別にエクセルで集約、売上、利益、資産状況等を分析し幹部に報告。課題が発生し対策が必要な場合は関係部門と調整し対応を推進。 2．適正利益水準確認：海外子会社の毎月の営業利益（一部例外有）が、各社の適正利益水準の範囲内に収まっているのか確認。収まっていない場合は税務部と対応を協議。毎月20日以降に実施。 4．機能別業務（チーム単位の業務） 5．財務税務、資金、設備投資等、海外子会社共通で行う業務についてはチーム単位で海外子会社との協議、資料作成、幹部報告、海外子会社への展開を行う。四半期や年間のルーチンで行う業務が多い。 6．各地域・海外子会社の各種課題（税務・資金・法務等に関し都度発生する課題）について、関係部門と連携し、課題への対応方針を策定。海外子会社に展開・実行する。 5．その他業務 7．新子会社設立プロジェクトを事業部と連携して推進。 8．新会社（設立・買収含め）ができれば、財務総務関係の管理体制を海外子会社と連携し整備する。 ◆想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ） 海外駐在可能な方で海外駐在に適任と判断された場合、最短で１年程度で海外子会社の財務担当者として駐在の可能性あり。海外駐在前に当社の工場での経験を積んで頂くのが望ましいと判断された場合、工場での経験も積んで頂くパターンもあり。 海外駐在を想定していない方の場合、当部に比較的長い期間勤務頂き、部のノウハウ蓄積のハブとしての役割を果たして頂くことを想定。 国内での異動先としては、希望にもよるが事業部管理部門・工場管理部門・本社コーポレートの財務系部門との間での異動が典型的。 ◆ポジションのやりがいや魅力 1． 成長著しく前途有望な海外事業に広く関わることができる。 2．会社の経営の中枢に近いところで業務ができる。 3．海外駐在希望者の場合、財務担当駐在員としての海外駐在のチャンスが大きい（適任と評価されることが前提）。ここ数年、海外事業成長に伴う財務系駐在員の必要数の増加に人材数が追いついていない状況が続いており、駐在希望が叶う可能性はかなり高い環境と言える。 |
| 求める人材 |
【必須（すべて）】
・管理会計等の財務系業務（できれば海外関連）の経験 ・多くの関係部門との連携のための高いコミュニケーション力 【歓迎】 ・移転価格等の税務系業務の経験 ・財務担当としての海外駐在の経験 ・簿記２級以上 ◆語学力 ビジネス会話レベル（TOEIC750点相当）以上 |
| 給与 | 想定年収 600～900万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による 【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（休憩45分） |
| 休日・休暇 |
年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） |
| 選考の流れ | 書類選考ー面接2回、適性検査 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 1930年 |
| 従業員数 | 約50,352名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
＜食料・水・環境分野で、グローバル・メジャー・ブランドの確立を目指す日本を代表するグローバルメーカー＞ 鋳物から始まった同社の歴史。120年を超える歴史のなかで、食料・水・環境分野で様々な事業を世界中で展開しています。 【事業内容】 機械（農業・産業）、水・環境システムなどの事業分野システム・製品の研究開発・製造および販売 【特徴・魅力】 ■国内トップシェアを誇る農業機械を提供 日本国内でトップシェアを誇るトラクタ、田植機、コンバインなどの農業機械を提供しております。 ■グローバル展開 海外市場においては北米においてのコンパクトトラクタ、乗用芝刈機の活躍に加えて、 中国・タイなどアジアへも展開などグローバルな展開に取り組んでいます。 ＊連結売上高に占める海外比率は約78％です。 【主力製品】 ■農業機械分野 トラクタ・コンバイン・田植機、乗用草刈機、ユーティリティ・ビークル ■産業機械分野 汎用エンジン、建設機械 ■水システム分野 水道用鋳鉄管、ポンプ、バルブ、上下水道システム、給配水プラント ■環境システム分野 下水処理システム、浄水処理システム、下水汚泥焼却炉、液中膜ユニット ■都市・インフラ分野 鋼管、Gコラム、自動販売機、浄化槽、空調設備 |
求人の取り扱いコンサルタント
金澤 渉
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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