社名非公開/磁気冷凍システムの製品開発/37299891_12081

磁気冷凍システムの製品開発/社名非公開

企業名

社名非公開

年収

800万円～1200万円

勤務地

藤沢事業所
〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）

職種

基礎研究（電気・電子・機械・半導体・材料系）

業種

重電・産業用電気機器メーカー

ポイント

・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します
・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。

正社員学歴不問 3年以上連続成長企業平均残業月30時間以内完全週休二日制年間休日120日以上交通費全額支給育児支援制度あり介護支援制度あり

募集要項

仕事内容

【業務内容】
磁気冷凍システムの製品開発において、基本技術の獲得や製品の計画および技術要素の開発や試験の計画、実施および評価、などを担って頂きます。合わせて、若い開発メンバーへの指導も担って頂きます。

【募集部門について】
コーポレートプロジェクト水素関連事業プロジェクト技術開発ユニット水素技術（装置機器）グループ

【募集背景】
昨今、未来の子供たちへの「持続可能な環境づくり」の為に水素エネルギーが注目されており、当社でも2019年から液体水素遠心ポンプの開発を国プロジェクト等で進めております。　
また、「持続可能な環境づくり」が当社の長期ビジョンの一つでもあることから、2021年8月に事業開発組織として水素関連事業プロジェクトが立ち上がり、短期的な開発から中長期的な開発まで事業化に向けて多くの取組みを検討・実行しております。
本募集では、液化水素社会の実現に貢献すべく水素用磁気冷凍システムの開発において、新たな挑戦および更なるスピードアップを図るべく、即戦力性の高い流体機械設計・開発リーダとしてご活躍頂ける人財を求めております。

【キャリアステップイメージ】
最初は1年を目安に、上記開発を担当者として従事頂きます。
発揮される能力によって、2年目（能力・経験によってはもっと早く）から磁気冷凍システムの開発の指導役も担って頂きます。
更に本人の希望と適性によっては、マーケティング活動に技術面での情報収集に参加頂く可能性もあります。
また、能力と希望によっては、各部門のラインマネージャーへの昇格機会もあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
ゼロから製品を開発していきますので、机上での設計業務だけではなく、自らもしくはチームで手を動かし試作や実験・評価の機会もございます。
数年後、競争力の高い新構造の製品開発を市場に投入するべく、新規技術開発をご担当いただきます。
難易度の高い業務ではありますが、社会貢献性が高く、担当した製品が市場に出た際には、他に代えがたい達成感があります。　
また、この製品開発を通じて、世界の新エネルギーを作り出し、将来の子供達への住みやすい環境づくりに貢献できます。
また、この分野の技術については社外の機関と共同研究を実施中で、しっかりとした基盤技術を構築しつつ新しいことにチャレンジができる環境です。
なお、所属頂く組織は、これからの水素関連事業の構築を目的とした当社全グループとしてのプロジェクトであり、長い時間軸を踏まえた取組を行っております。　
スタッフの半分以上が20代から30代前半の若いチームです。

求める人材

□必須要件
・冷凍機、あるいは熱サイクル利用した機械システムの開発に豊富な経験がある方
・概念設計、システム/構造設計、詳細設計、試作検証、製品化の開発プロセスの経験を有し、ゼロからの新製品開発に対して開発計画を立案して主体的に開発を推進して行くことができる方。そのような業務が好きで情熱をもって取り組める方。

□歓迎要件
・極低温技術に関する経験や知識のある方
・機械系に限らず、電気・制御系の技術の知識もあり、メカトロ製品の開発を推進できる方
・高圧ガス保安法やASME Sec.VIII等の圧力容器設計経験のある方

□求める人物像
課題に面した時、素早く動けることと課題の本質を考え対策を考えることが必要なため、ゼロから業務を切り開いていくことにチャレンジしたい方、行動力が高く、論理的な思考力を持っている方。また、周りの社員や取引先の協力も不可欠なため、主体性があり、コミュニケーション能力が高い方。

給与・待遇

給与

■想定年収　：810万円～1,110万円
┗ 基本給と賞与を含む。
■想定基本給：37.3万円～58.8万円
■残業手当　：固定時間外手当20時間分（6.0万～7.6万）を支給し、超過分は都度支給　※管理監督者採用の場合は支給無し

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

■各種手当：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　
　　　　　　　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円　※組合員のみ。基幹職は対象外
■通勤手当：会社規程に基づき別途支給
■退職金：確定拠出年金制度あり
■教育制度：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　
■保険：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）

勤務地、時間・休日

勤務地

藤沢事業所
〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）

勤務時間

■就業時間　：8:45～17:15（休憩45分）
■フレックスタイム制：なし
■働き方　　：テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。）
　　

休日・休暇

■年間休日　：123日（完全週休2日制／土日祝日休）、
　　　　　　　夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日（2023年予定）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。
　　　　　　　　1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績）

その他

選考の流れ

書類選考ー1次面接ー最終選考ーご内定

掲載期間

2024/04/16（火）～ 2024/05/20（月）

更新日

2024/03/19（火）

企業情報

設立

1920年

従業員数

約19,000名

資本金

非公開

売上高

非公開

事業内容

【インフラや産業用装置、設備を設計・製造するプライム市場上場企業】

ポンプや環境プラント業界では納入実績・技術力・ノウハウの蓄積など、あらゆる分野においてリーディングカンパニーです。
「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の事業領域に渡って、
身近なくらしに不可欠な社会インフラや世界の産業・くらしを支えています。

◆建築・産業：生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送、生産工程における冷却など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を幅広く提供しています。

◆エネルギー：
石油・ガス、電力、そして水素などの次世代エネルギーを主な対面市場としています。
エネルギー領域で、ポンプ、コンプレッサ・タービンなどの優れた機器と
サービスの提供を通じて最良のソリューション提供者となることを目指します。

◆インフラ：
ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設において、
新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをします。

◆環境：
燃焼・ガス化技術を基に、都市ごみ焼却施設を中心とした廃棄物処理施設の設計から運営管理まで、
衛生的な都市環境と安全・安心な生活を支えています。

◆精密・電子：
半導体やフラットパネルディスプレイなどの製造に必要なドライ真空ポンプ、
半導体を生成するウェーハをナノレベルで平坦化するCMP装置などを提供し、
進化する高度な情報化社会の実現を支えています。

■エバラは2012年に創業100周年を迎えました　
「熱と誠」の創業精神を企業活動の基盤に据え、風水力、環境、精密・電子の事業分野で最先端となる製品を産み出し、
社会の根幹を支えるインフラに多くの製品を提供するグローバルな産業機械メーカーに成長。　

現在の世界経済は新興国を中心に大きな変化を見せています。
エバラは、“新興国が成長の原動力となる”潮流の変化を捉え、
未開拓分野に向けた事業領域の拡大を図ることで、更なる飛躍を目指しています。