職種
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勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | ソニーグループ株式会社 |
| 年収 | 600万円～ |
| 勤務地 |
東京都
港区港南1-7-1 |
| 職種 | 経営企画 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【担当者】ソニーグループのサステナビリティ、特に環境における課題解決を、自主目標達成等を通じて事業会社とともに推進する担当者を募集します |
| 仕事内容 |
「ソニーグループの環境課題解決を、事業部門とともに推進する担当」のポジションの求人です
■組織の役割 ソニーグループが持続可能な社会の実現に貢献するためのサステナビリティ推進（環境）業務（https://www.sony.com/ja/SonyInfo/csr/eco/ ） 経営の重要課題であるグローバルなサステナビリティ課題のうち、特に環境への取り組み、レポーティングに加え、投資家、NGOなど様々なステークホルダーとのコミュニケーションを推進する業務です。ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、イメージング＆センシングソリューション、金融といった多様な事業会社のサステナビリティ推進チーム、そしてグローバルな拠点と連携して業務を遂行し、事業会社をサポートします。 ■担当予定の業務内容 環境課題（特に気候変動や資源消費）に関して以下の業務を担当していただきます。 ・環境課題に関する対応方針の策定 ・事業部門における環境負荷低減活動の促進 ■ポジションの役割 担当者として、サステナビリティ推進部メンバーや関係部門と連携して業務を推進していただきます。 ■職場の環境 チームは兼務者含め10名程で男性が多いですが、サステナビリティ推進部環境グループは女性が多く、部内・グループ内で協業をしているため垣根がありません。また、経験者入社者も多く、中途で入られた場合も馴染みやすい環境で、ダイバーシティに富んだ職場です。 働き方の観点では、基本的にテレワークで就労している社員が多く、週1～2回程度必要に応じて出社をしている状況です。ご自身の裁量で柔軟に働くことが可能です。 ■描けるキャリアパス グローバルかつ多様な事業活動を展開する企業で、サステナビリティの専門性を磨くだけでなく、自ら提案、人を巻き込んで仕事を進めていく力をつけることができます。また、コーポレートスタッフとしてキャリアを広げるチャンスがあります。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■英語力（TOEIC850点以上目安） ■サステナビリティ、特に環境に関連する業務の実務経験、あるいは業務の分野は問わず自らが中心となってプロジェクトや案件を進めた経験のある方 【歓迎要件】 ■海外経験（赴任、留学など） ■環境マネジメントシステムやライフサイクルアセスメントに関する業務経験 |
| 給与 |
年収 600 万円 ～
担当：約600万円～／上級担当：約750万円～ ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都
港区港南1-7-1 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日 年末年始休暇
年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | 【担当者】ソニーグループのサステナビリティ、特に環境における課題解決を、自主目標達成等を通じて事業会社とともに推進する担当者を募集します |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/03/21（木） ～ 2024/04/03（水） |
| 更新日 | 2024/03/21（木） |
| 設立 | 1946年 |
| 従業員数 | 2839 |
| 資本金 | 880,365百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【主要営業品目】
・ゲーム＆ネットワークサービス ・音楽 ・映画 ・エレクトロニクスプロダクツ＆ソリューション ・イメージング＆センシングソリューション ・金融 ・その他新規事業 |
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