職種
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勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社 |
| 年収 | 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階JR山手線「東京」駅より徒歩1分 |
| 職種 | 経営企画 |
| 業種 | シンクタンク・マーケティング・調査 |
| ポイント | 【プライム市場上場】直近5年での離職率5％程度◎独立系M＆Aコンサルティング企業 |
| 仕事内容 |
【職務詳細】
◇ 同社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進 ◇ 同社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング ◇ 新事業進出や海外進出戦略の起案と推進（含むM＆A戦略） ◇ 部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション ◇ 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進 ◆固定残業時間が73時間となっておりますが、フロントに合わせて固定残業時間を設定されております◆ ■同社の魅力： 離職率は直近5年で5％程度と社員が中長期に気持ちよく働ける制度や仕組み作りを心がけ、個人も会社も継続して成長をしている組織を目指しております。また事業承継問題や少子高齢化による人口の減少、さらにはM＆Aを活用した外部成長の志向を背景に国内企業の関わるM＆A件数は公表ベースで年間3,000件以上、直近20年間に約5倍に増加しました。こうした市場の状況から100名程度のプロのアドバイザーを抱え、実績の豊富な同社への依頼件数が増加しています。 |
| 求める人材 |
【必須】
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【尚可】 ・MBA ・海外生活経験（帰国子女、海外留学や海外勤務の経験者等） |
| 給与 |
年収:786万～1000万程度
月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:インセンティブ、その他報奨金、業績連動賞与(年2回) 昇給:年2回（4・10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月(条件面の変更は無し) |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、通勤手当（上限5万円／月）、その他納会や社員旅行あり
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階JR山手線「東京」駅より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8時00分～17時00分(所定労働時間8時間) |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇 ※年間休日124日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
※業容拡大によるメンバークラスを純増予定 |
| 選考の流れ | 書類選考→１次面接（部長）→２次面接（代表）→３次面接（会食面接）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は業界でも後発組となる社歴の浅い企業ですが、積み上げた実績や完全報酬型のサービスも支持され、依頼が急増。
高収益体制を築きあげてきた同社では、利益を社員に還元し、さらにインセンティブに上限は設けていないため、社員の平均年収は1947万円(勤続2年目以上の営業社員の平均)に上ります。 本社も2014年3月に東京駅隣接のグラントウキョウノースタワーに移転。社風も同年代が多いことからフラットな雰囲気で、社員には「誠実さ」や「情熱」といったパーソナリティを求めている会社です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
□■おすすめポイント■□ ・プロフェッショナル集団として、中堅・中小をはじめとした企業に的確なスキームを提案し、シナジーのあるM＆Aの実現を目指すことができる！ ・他者との差別化されたビジネスモデルが強み ・平均年収1947万(2014年9月期)は全国上場会社の平均年収の中でNO.1 ・直近2年半の離職者がゼロ |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2005年10月 |
| 従業員数 | （連結）169名（単体） 98名 （2019年9月30日現在） |
| 資本金 | 25億300万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■M＆A仲介事業 【会社の特徴】 同社は、企業間M＆Aサポート事業を主とする企業です。 中堅・中小企業の事業継承支援に特化した、独自のビジネスモデルを展開しています。2014年12月に東証一部に上場し、更なる発展を遂げています。(現在は東証プライム) 中堅・中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えています。事業承継が進まず、清算・廃業を迎える企業が少なくありません。本来、M＆Aによる事業承継を行えば会社理念は生き続け、従業員の雇用も守られる。しかし、M＆Aの提案やサポートを行うべき銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが現状です。だからこそ、企業間のM＆Aをサポートする同社が必要となります。同社では、経験豊富なプロのアドバイザーが、初期的なニーズの段階から最終的な成約までを一気通貫でお手伝いする体制を構築し、全国規模であらゆる業種のあらゆるニーズに柔軟かつスピーディーに対応しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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