こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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フロントアドバイザー/ IDOM

企業名 IDOM
年収 600万円~800万円
勤務地 秋田県
職種 整備・メカニック(自動車・二輪車)
業種 輸送用機器(自動車含む)メーカー
ポイント 影で人一倍努力を重ねる貴方にスポットライトを!日々の頑張りを年収や役職に変えませんか?
正社員 上場企業 学歴不問 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度

募集要項

仕事内容 【具体的には】
■新規顧客の来店対応
 ・チラシなどにて来店されたお客様の受付(受付業務)
 ・対応作業の工程管理(受注業務)
 ・お客様への車検金額の概算金額の提示(見積もり作成)
■事務業務
 ・売り上げの作成
 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理
■既存顧客のへの定期連絡
 ・アフターケア(定期メンテナンス)の促進

【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】
■同社の車輌はすべて、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を委託、その検査結果をすべて開示。
■鈑金見積もりをする際に、全車両、保険会社(アジャスターも含む)第三者機関が直接現場立ち会いの元見積もりを作成。
■東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、厳重な監査体制を完備。
■今後については、全工場にカメラを設置し、お客様が24時間整備工程を監視出来るようにするなど、不正が起きづらく、高いサービスを提供できる仕組みづくりをする予定。
求める人材 【必須要件】
■自動車整備士3級以上
■自動車運転免許(MT)

【歓迎要件】
■自身の頑張りを「評価」「年収」「役職」に変えていきたい方
■「挑む」精神を持って業務に取り組める方

給与・待遇

給与 345-725万円
過去中途入社一年目年収例
■30歳:588万円(中途1年目、モータース出身)
■38歳:647万円(中途1年目、国産ディーラー出身)
■45歳:725万円(中途1年目、ガソリンスタンド出身)
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当(高速代とガソリン代で合計7万円迄、(ガソリン代は地価と通勤距離で計算)支給)、社宅(家賃の50%を会社負担)、単身赴任手当(月6万円※別途月4回を上限に自宅までの帰省費全額支給)、転居手当(本人・配偶者:5万円、その他同居家族:2.5万円)、地域手当(5千円~2万5千円/月)

勤務地、時間・休日

勤務地 秋田県
勤務時間 09:30 - 18:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
休日・休暇 年間120日/(内訳)※指定有給5日間を含む、完全週休2日制(シフト制)、GW休暇(5日~7日程度)、夏季休暇(5日~7日程度)、年末年始(7日~9日程度)、有給休暇(年5日間以上の取得必須)、ライフサポート休暇(年7日間は自由に取得できる休日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

その他

選考の流れ 【筆記試験】無
【面接回数】2回(どちらもウェブ面接です)
【選考フロー】
事業部長1名→人事1名
掲載期間 2024/03/26(火) ~ 2024/04/08(月)
更新日 2024/04/09(火)

企業情報

設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 【概要・特徴】
■東証プライム上場、中古車業界1位の実績がある中古車販売会社で、中古車の買取販売店「Gulliver」などを全国に約460店舗を展開しています。自動車流通業界の変革に「挑む(いどむ)」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOMへ社名変更をするなど、常に自動車業界のリーディングカンパニーとして先頭を走り続ける為、日々変革を続けている会社です。2022年度の売上高(グループ全体)は約4,100億円で、2位以下を大きく引き離しています。売上は直近10年以上右肩上がり傾向となっており、常に成長を続けている企業です。

【自動車業界に変革をもたらす給与制度の実現】
同社では、「どうせ自動車整備士は給与が低い業界だ」という多くの整備士の不満を改善し、「整備士の社会的地位の底上げ」を、業界に波及させたいと考えており、整備士がヤリガイをもって働ける制度づくりに力を入れています。例を挙げると、個人の出来高に対して評価する、透明度の高いインセンティブ制度(月間の個人作業粗利益に対し数%を支給、店舗の粗利益に対し数%を支給、など)を導入し、年次・年齢に関係なく評価する仕組みや、工場長で年収1,000万円を目指せる仕組みづくりをしています。

【貴方の頑張りや努力にスポットライトを】
頑張る人や努力する人に「積極的に挑戦する機会を与える風土」を大事にしており、中途入社半年後~1年後の早期に工場長になった方複数人もいます。今後は、整備事業を拡大するため、新規工場を毎年、全国に10拠点以上新設する計画ができており、最終的には全国すべての店舗に工場併設を目指しております。そのため、現段階では工場長やサービス責任者など、役職ポストが空いており、キャリアを上げていくことが可能、将来整備事業が大きくなった際の中心メンバーを目指せる環境です。

求人の取り扱いコンサルタント

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大熊 文人

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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