職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | リンクス |
| 年収 | 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | 経営企画 |
| 業種 | その他電気・電子関連メーカー |
| ポイント | 同社は世界No.1シェア等優れた製品を国内総代理店として独占販売している技術商社です。今回は、同社としても新しい製品のプロダクトマネージャーとして裁量をもって従事いただけるポジションのため、ぜひご応募ください。 |
| 仕事内容 |
■これまで産業用画像処理業界の最先端製品を取り扱う企業として急成長を遂げてきました。今後この領域で更に成長を加速していくため、取扱製品の拡大やソリューション事業への展開に取り組んでいます。これに伴い海外産業用カメラブランドの展開をリードいただける方を募集しています。
【具体的には】 ■販売計画立案 ・販売計画の作成と実行 ・市場トレンドや顧客の開発計画や販売計画等の情報取得 ■製品P/Lの管理 ・製品収益最大化に向けた施策の立案と実行 ・在庫量の最適化に向けた施策の立案と実行 ■ステークホルダー（開発ベンダー、代理店等）とのリレーションシップ構築・維持 ・ベンダーとの日本市場に向けた製品戦略に係る情報共有、ディスカッション ■重要顧客とのリレーションシップ強化 ・顧客との接点の維持、関係性の強化 ・製品導入後のアフターフォロー 【仕事のやりがい】 すでに売上規模のある既存製品(キャッシュ・カウ)の日本市場トレンドのキャッチ、販売計画の立案と実行、販売からアフターフォローまでのサービスプロセスの設計を手掛けることができる |
| 求める人材 |
【必須要件】※下記全てに該当する方
■製造業顧客向け製品/サービスにおける、事業開発もしくは商品企画に係る経験（責任者でなくても可） ■ビジネスレベルの英語力（会話、ライティング） ■理系出身者、または、同等の技術知見をお持ちの方 【歓迎要件】 ■産業用カメラ、もしくは画像処理業界での経験 ■電子、半導体関連業界での経験 |
| 給与 |
800-1200万円
※年収はご経験に応じて優遇されます。 ※残業手当に関しては固定残業代の枠を外れる20：00以降の時間外勤務を支給します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、時間外手当、慶弔見舞金など 退職金、企業年金（確定給付） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始、有給休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有（適性検査）
【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒ 最終面接（社長） |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
世界の最先端技術を日本の製造現場に提供している日系技術商社（扱っている製品は9割外資系企業のプロダクト、独占販売製品比率90％）です。「工場から人を消す － 究極の生産効率の現実解を届ける」をテーマに究極の生産効率の最適解を届けるため、FA（ファクトリーオートメーション）領域に特化しており、ドイツMVTec社製の画像処理ライブラリ「HALCON」、ドイツBASLER社製産業用デジタルカメラ「aceシリーズ」などの輸入販売、取扱製品に対するソリューションコンサルティングを実施しています。顧客企業数は2920社で多種多様な業界・企業の技術イノベーションに携わっており、東京商工リサーチが全国約151万社を対象に業績や財務内容などの取材により評価した「TSR評点」では、全国の非上場企業約150万社の中で上位1％に入る高評価を獲得しています。 【注力分野】 創業以来、制御・画像処理・組み込みなどの分野において、技術革新のタイミングを的確に捉え、プロフェッショナルな技術商社として製品やサービスを国内顧客に提供。仕入先メーカーとのカスタム開発や30社以上のパートナー企業との連携によるエンジニアリングソリューションの提供も行なっています。また、世界の業界最大手企業や最先端企業とともに高度な技術・サービスを実現。独占販売商材比率は約90％となっています。 【行動指針】 2021年度に新たな「LINX CODE」という行動指針を掲げ、全社員が同じ方向を向いた一体感のある組織づくりを目指しています。「テクノロジーを信じる」「背中を預ける」「はやい方がカッコいい」「深く潜る」「ストーリーを描く」「失敗を愛する」「停滞しない」「執念を燃やす」の8つの指針をあらため、今後の急速な事業拡大に向けて信念に共感いただける仲間づくりにより一層力を入れています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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