電気設備工事に強い大手総合設備工事会社/電気工事施工管理技士（再生可能エネルギー）/37314226_46

電気工事施工管理技士（再生可能エネルギー）/ 電気設備工事に強い大手総合設備工事会社

企業名

電気設備工事に強い大手総合設備工事会社

年収

600万円～700万円

勤務地

東京都、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

職種

電気設備施工管理・工事監理者

業種

電力・ガス・エネルギー

ポイント

大手サブコンから再生可能エネルギー発電所建設における施工管理職の募集です。
メガソーラー開発が下火になっており、工事減少が見込まれる昨今ですが、同社は今後も受注が見込める風力発電所案件を中心に施工しています。
単に造成だけならず、電気のプロフェッショナル企業として変電所の設計施工も実施できるので、顧客からの信頼も厚く、事業者からの発注も増えています。
土木施工経験者におすすめの求人です。

募集要項

仕事内容

■社会インフラ統括本部が管轄する再生可能エネルギー発電所建設における電気工事施工管理業務を担当していただきます。
太陽光発電や風力発電所などがありますが、直近は風力発電所の受注が好調です。

【具体的には】
・同社再生可能エネルギー発電事業に係る電気工事における施工管理業務。機器の設置から発・送電設備などを含めた建設プロジェクトを担当いただきます。
・土木の担当者とチームを組み、電気工事に係る施工管理を担当いただきます。
・施工現場では協力会社を取りまとめながら、施工計画の立案・工程管理・資材管理・安全管理・原価管理・品質管理といった幅広い業務を担当。

【キャリアプラン】
・入社2～3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、１級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。

求める人材

【必須要件】
■2級電気工事施工管理技士もしくは2級電気工事施工管理技士補の資格をお持ちの方
■第一種普通自動車免許
■電気設備に関する施工管理経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■第三種電気主任技術者有資格者
■特別高圧、超高圧の経験がある方

給与・待遇

給与

450-700万円
※上記給与額は平均残業時間を含んだ想定額となります。
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　　　
役職・役付手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円?数十万円）、赴任補助手当、特別赴任補助手当、現場従事手当、現場資格手当　等

勤務地、時間・休日

勤務地

勤務時間

08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）

休日・休暇

年間休日128日／（内訳）週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、メーデー、創立記念日、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇　等

その他

選考の流れ

【筆記試験】無　【面接回数】1回
【選考フロー】最終選考
※条件面談実施の為、複数回になることもございます。

掲載期間

2024/03/27（水）～ 2024/04/08（月）

更新日

2024/04/09（火）

企業情報

設立

非公開

従業員数

非公開

資本金

非公開

売上高

非公開

事業内容

【概要・特徴】
東証プライム上場、70年以上の歴史を持つ総合設備企業です。建築設備、情報通信設備、電力設備の分野において、電気工事や情報通信工事などの企画から設計、施工、メンテナンス、リニューアルまで一貫して対応。とくに首都圏での実績はNo.1であり、東京・丸の内エリアの大半のビル工事に携わっています。また、これまで培ってきた技術・ノウハウを活用し、近年では再生可能エネルギー発電事業を展開するとともに、鉄道・水道など社会インフラ分野への事業領域を拡大。ロボットやIoTを活用した技術開発にも取り組んでいます。

【職場環境】
メリハリをつけた働き方を推奨しており、担当する現場の竣工後には、有給休暇や代休を活用した竣工休暇の取得を推進しています。また、1級施工管理技士や第3種電気主任技術者、技術士および技術士補などの資格取得を奨励。社内講習会の開催、通信教育、社外講習会費用や受験費用の会社負担など、さまざまなバックアップを行なっています。