職種
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勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 |
| 年収 | 600万円～ |
| 勤務地 | 基本は在宅勤務となりますが、プロジェクトにより客先出社もございます案件先により異なる（本社：東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分） |
| 職種 | 経営企画 |
| 業種 | 専門コンサルタント |
| ポイント | 「JPX日経400」に選出されているパーソルグループの新会社 |
| 仕事内容 |
人材総合サービスグループのノウハウ・顧客基盤を生かしたサービス開発、提供実績があります！
BPRから人的資本の最大化まで一貫提供できるコンサルティング組織です。 【職務概要】 ESG・サスティナビリティ領域全般における 現状分析、方策策定、KPI策定、施策実行まで、お客様のご要望に合わせてトータルサポート →クライアントへの提案活動、受注プロジェクトの推進（PMまたはPLポジション）をお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 ★ステップイメージ★ ・現状分析 タスク：課題／マテリアリティ分析、対外評価結果分析 ・方針策定 タスク：ベンチマーク調査、方策策定、体制構築 ・KPI策定 タスク：KPI／目標の策定（ex.人材ロードマップの策定） ・施策実行 タスク：施策立案・実行支援（ex.社内浸透策策定、施策モニタリング） |
| 求める人材 |
【必須】※下記1～3のいずれか＋4、5に該当する方
1．ExcelやBIツール等を使ってデータ分析し、PowerPointを用いたレポート（提案書、報告書等）作成の経験がある 2．課題解決のための提案や、無形商材を用いた提案経験がある（社内外問わず） 3．チームメンバーやステークホルダー、クライアントに対し、複雑な概念や知識をわかりやすく伝えることができる 4．社会貢献や環境、サスティナビリティに興味がある 5．物事に対して計画を立てたり段取りをすることに慣れている方 【尚可】 ・大学・大学院で環境学、サスティナビリティの研究をした経験 ・ビジネスレベル英語スキル ・SX／GXコンサルティング業務経験者 ・IR業務経験者 ・事業会社でサスティナブル（持続可能）な経営に向けた取り組みに担当者として携わった事がある方 |
| 給与 |
年収:600万～1600万程度
月給制：月額335700円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヵ月 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、時間外勤務手当、通勤手当、社内研修制度、資格手当
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務地 | 基本は在宅勤務となりますが、プロジェクトにより客先出社もございます案件先により異なる（本社：東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(目安) マンスリーフルフレックスのため1日単位の就業時間は定め無し |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】週休2日制（土日祝）、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務・ITコンサルティングの拡充及び体制強化 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、はたらき方を変えようと取り組む人と組織に向けて、パーソルグループが保有する人と組織の課題解決力を活かし、 業務とテクノロジーのコンサルティングで「はたらき方を転換」するための支援をします。
【同社の特徴】 １，人と組織の課題解決をさまざまな形で行う、パーソルグループの知見やサービスを最大限活かし、お客様にご提供します。 ２，業務領域別のプロフェッショナルが専門的な知見と実績を活かし、お客様の課題解決に取り組みます。 ３，「はたらき方の転換」に資する有望なテクノロジーを市場の中から選りすぐり、お客様に最も適したテクノロジーをご提供し、お客様の課題解決に取り組みます。 ４，自らが率先してショーケースとなり「新しいはたらき方」を実践し、そこで得た知見をお客様、社会に還元します。 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/19（金） |
| 更新日 | 2024/04/19（金） |
| 設立 | 2023年7月3日 |
| 従業員数 | 404名 |
| 資本金 | １億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ビジネスコンサルティング支援、コンピュータネットワークシステムの販売、教育研修の企画・運営、その他 【会社の特徴】 同社は2014年にパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社のコーポレートベンチャーとして組成され、2023年10月に分社化しています。 世の中の「働き方のショーケース組織」であるため事業独自の柔軟な働き方の制度を用いて、顧客へソリューションを提供していきます。 総合人材サービス企業パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として、クライアントの直面している様々な課題や将来起こる問題に合わせたソリューションをご提案します。 共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、現場の皆様に寄り添った伴走型のプロジェクト実行支援で共に成果を創出します。 |
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