職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | ソニーグループ株式会社 |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-1JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分 |
| 職種 | 事業企画・事業プロデュース |
| 業種 | コンピューター機器メーカー |
| ポイント | 【東証プライム上場】ソニーグループの中長期的な成長を牽引する事業の柱を創出！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
新規事業探索活動として、ソニーグループのアセットを活かせそうな 新規領域の探索を顧客・課題・解決策の仮説検証を回しながら プロダクト／サービスの基礎となる活動を通じて、事業のタネの創出を 行っていただきます。 ヘルスケア／NFT／スポーツ／エンタメ等進行中PJでの経営企画業務や 事業開発業務を担い事業運営に貢献します。 【職務詳細】 ・担当者として、事業の横の繋がりを意識しながら大きな事業を育む姿勢で、 1担当者につき2～3の異なるビジネス領域に携わりながら探索活動を推進 ・組織としての事業創出の強みを構築するための施策の実行 新規事業の立ち上げのスペシャリストの道はもちろんの事、 携わったPJが事業化した暁には事業開発や経営企画・管理メンバーとして マネジメントのキャリアパスもございます。 |
| 求める人材 |
【必須】
■下記いずれかの業務経験 ・管理会計（PL,CF）を使った事業計画作成経験 ・１からの事業企画や新商品開発と顧客獲得活動の経験 ・ソフトウェア開発の経験（エンジニアから事業企画への転向歓迎） 【尚可】 ・英語力（幅広い情報収集のため） ※業務上必須ではありません |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-1JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30
フレックスタイム制あり（コアタイムなし） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日、祝日）、年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
Sony Startup Acceleration Program（SSAP）の事業拡大を目的に、SSAPを運営するプラットフォームの強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■組織の役割
10年後のソニーグループの柱になりうるビジネスを創出するべく新しい事業の探索および新規事業立上げを行うために、各検討PJの事業開発支援 及び組織としての事業化・経営管理のノウハウを整備し高める取り組みを行っています。 コミュニケーションを大切に和やかでありつつも責任をもって各々の業務に取り組むメリハリのある風土です。 ソニーグループの様々な技術資産を活かして、自身の可能性を存分に開花させ、世界に通じる事業のタネを育んでいくことができます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
＜＜＜同社について＞＞＞ ■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■描けるキャリアパス ソニーグループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができるため、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身のスキルを高めることができます。 |
| 掲載期間 | 2024/04/09（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1946年5月 |
| 従業員数 | 連結113,000名 （2023年3月31日現在） |
| 資本金 | 8,804億円（2023年3月31）日付 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス（モバイル・コミュニケーション／イメージング・プロダクツ＆ソリューション／ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 【会社の特徴】 ■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■描けるキャリアパス ソニーグループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができるため、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身のスキルを高めることができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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