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生産技術<プロセス改善・環境対応・DX推進>/ 東証プライム、幅広い領域で事業を展開する総合化学メーカー

企業名 東証プライム、幅広い領域で事業を展開する総合化学メーカー
年収 600万円~1100万円
勤務地 宮崎県
職種 生産・製造・プロセス技術(自動車・輸送用機器系)
業種 ガラス・化学・石油メーカー
ポイント 同社の仕事内容は複数の部署と関わりながら、主体的に仕事を進めて頂くことができます。自ら考え(自身の設計思想)、作ったものが目の前で動く、そしてそれが10年たっても20年たってもモノづくりのフィールドで活躍しているのを実感することができます。是非ご応募ください。
正社員 業種未経験歓迎 上場企業 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 ■生産技術担当として、プロセス改善、環境対応や保安力向上、DXの推進を担っていただきます。
※取扱い商材:基礎化学品(苛性ソーダ、硝酸など)
【具体的には】
(1)製造現場のプロセス改善:能力増強、設備導入、品質改善、歩留まり改善、コストダウンなど様々な改善テーマを推進
・「設備改造(導入)」が必要な際、関連部門(エンジニアリング部門・保全部門など)をリードします。
・設備提案から工事管理・立ち上げまでプロジェクトを進めていただきます。
※実際の設計・施工管理などはエンジニアリング部門が行います。
(2)環境対応、保安力向上検討
・サステナブルな社会実現に向け、「温室効果ガス削減」や「自然災害対策」への実効性ある事業継続計画(BCP)作成の推進
(3)製造現場のDX推進
・現在、工場自動化に向けて製造現場での各データを収集しています。
・データ収集後、製造効率化や自動化などを推進していただきます。

<ポイント>
・製造現場における生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。社内の様々な専門部署(設備部門、研究開発部門、DX専門部門など)と協力をし、製...
求める人材 【必須要件】以下、いずれかの経験を有する方
・素材メーカーでの生産技術・製造マネジメント経験(3年以上)
・ケミカルプラントのプロセス設計経験(3年以上)

【歓迎要件】
・化学・化学工学の専攻経験をお持ちの方
・以下の資格をお持ちの方
甲種高圧ガス製造保安責任者・公害防止管理者・エネルギー管理士
・危険物取扱者 など

給与・待遇

給与 550-1100万円
※フレックスタイムは試用期間終了後に適用となります。
※賞与:年2回(2020年度賞与実績5.63カ月)
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 課長クラス
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当 ※入社時に転居が必要な方に関しては、手厚い補助(引越し費用・寮社宅等)があるので、県外からの応募も歓迎します。

勤務地、時間・休日

勤務地 宮崎県
勤務時間 08:00 - 16:45(コアタイム:10:00 - 15:00)
休日・休暇 年間122日/(内訳)週休2日制(土、日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇

その他

選考の流れ 【適性検査】有り(性格診断のみ)
【面接回数】全3回(web面接可能)+オファー面談 ※状況により変動します。
掲載期間 2024/04/09(火) ~ 2024/04/22(月)
更新日 2024/04/23(火)

企業情報

設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 【概要・特徴】
東証プライム上場、マテリアル・住宅・ヘルスケアの領域で事業を展開する総合化学メーカーです。繊維・化学品から住宅・建材、電子部品、医薬品・医療機器まで幅広い分野で事業を展開。高級裏地に使用されるキュプラ繊維の世界で唯一のメーカーであり、食品包装用フィルム「サランラップ」や鉄骨住宅「へーベルハウス」など一般消費者に馴染みのある製品も提供しています。また、同社の名誉フェローで、リチウムイオン電池の発明者の吉野 彰氏が、2019年にノーベル化学賞を受賞したことが大きな話題となりました。

【強み】
多様な技術を基づく、多面的なビジネスモデルを展開している点が強みです。触媒・プロセス技術、繊維紡糸技術、膜・ろ過技術、半導体薄膜形成技術など数々のコア技術を確立しており、これらの技術をもとに数多くの革新的な製品を開発。リチウムイオン二次電池用セパレーター(絶縁材)や電子コンパス、イオン交換膜など、数多くの製品が世界トップシェアを獲得しています。また、今後は化学品や電子デバイス、繊維などグループの総合力を活かし、自動車産業向けの事業拡大も目指しています。

【教育制度】
「自己研鑽支援制度」として、通信教育の受講料の半額補助のほか、国家・公的資格の受験料・登録料の全額補助があります。また、社員自ら募集のある部署へ応募し異動できる「公募人事制度」や、技術・実績・意欲などの要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与し、一時金を支給する「高度専門職制度」なども用意しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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細川 剛

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