職種
電気・電子・機械・半導体 > 生産・製造・プロセス技術 > 生産・製造・プロセス技術(半導体・電子部品系)
勤務地
東北 > 宮城県
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 大手総合電機メーカーの半導体製造子会社 |
年収 | 600万円~900万円 |
勤務地 | 宮城県 |
職種 | 生産・製造・プロセス技術(半導体・電子部品系) |
業種 | 半導体・電子・電気機器メーカー |
ポイント | SONYは世界ランキング20位以内の半導体企業のうち、この1年間で最も成長率が高かった企業です。圧倒的No.1だからこそ、顧客から相談される立ち位置にいます。最先端の技術にいち早く携われる環境ですので、ぜひ前向きにご検討下さい。 |
仕事内容 |
半導体ウェーハ前工程、結晶成長工程における製造技術業務及び設備保守をご担当いただきます。10数名のチームで業務を進めており、設備の生産性向上(故障率低減)、工程能力の向上等をメインミッションとして取り組んでいます。また、工程FMEAやFDC(異常検知システム)を通じた予防保全も行います。
昨今のコロナの影響もあり、データセンサー需要が増え、それに伴い光通信用VCSELレーザーのニーズが増えております。また、VCSELレーザ用途が拡大していることもあり、半導体レーザ事業としても堅調に推移しています。 【このポジションの魅力】 新しい設備の導入スキルやプロセスの技術の習得する機会が得られる環境です。入社当初から関わる領域の技術を高めることもできますが、プロセス技術の領域やインテグレーション領域の技術習得の可能性も広がっています。他部署へのジョブローテーションを通じて、知見を広げてエンジニアとしてのスキルを高めることができます。 【描けるキャリアパス】 ・半導体ウェーハ設備保守は、全工程の設備を対応しますので、幅広い知識や技能を習得できます。また、老朽化設備の維持管理では、様々な... |
求める人材 |
【必須要件】
・ウェーハ製造工程におけるオペレータ、または設備保守の経験 【歓迎要件】 ・半導体ウェーハプロセス経験 ・Dry/CVD工程の経験 ・Litho工程の経験 |
給与 |
350-900万円
交替勤務の場合 ※1か月単位の変形労働時間制・交替制(4組2交替)として、次の勤務時間となります。 ・(始業)7時30分~(終業)19時30分 ・(始業)19時30分~(終業)7時30分 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、時間外手当 退職金、財形貯蓄、社員持株、社員食堂、ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険・損害保険に社員価格で加入することが可能、各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 |
勤務地 | 宮城県 |
勤務時間 | 08:30 - 17:30 |
休日・休暇 |
年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、個人別休日(年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日)
※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大17日付与、入社後、勤続年数に応じ最大48日付与(繰越含む) |
選考の流れ |
【筆記試験】有(適性検査)
【面接回数】1回 【選考フロー】書類選考⇒ 適性検査+web面接(1回) ※基本的に面接回数は1回です。ご自宅から参加していただけます。 |
掲載期間 | 2024/04/09(火) ~ 2024/04/22(月) |
更新日 | 2024/04/23(火) |
設立 | 非公開 |
従業員数 | 非公開 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【概要・特徴】
ソニーグループの中核を担う半導体デバイスメーカー。ソニーの子会社である「ソニーセミコンダクタソリューションズ」の100%出資会社です。エレクトロニクス製品や自動車、社会インフラなどに不可欠な各種半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービスを行っています。同社製品はソニーの製品に搭載されているほか、グループとして外販も積極的に行っているため、世界各国のデジタル家電にも採用されています。なかでもCMOSイメージセンサーは、高い技術力と競争優位性を強みに世界シェアNo.1を獲得しており、世界中のスマートフォンなどに搭載されています。 【事業背景】 ソニーの独自技術を駆使した高感度「CMOSイメージセンサー」は、レンズで集められた光(映像)を電気信号に変える半導体製品で、別名「電子の目」とも言われ、スマートフォンやデジタル一眼カメラなどに搭載。今後、車載、医療、FA、監視カメラ、loTなどの分野へのニーズ拡大が期待されています。近年では、CMOSイメージセンサーの量産拠点として山形と大分にテクノロジーセンターを設け、拡大する顧客需要に対応しています。 【人材育成】 階層別研修、リーダーシップ研修・ヒューマンスキル研修、基幹人材研修、ビジネススキル研修のほか、半導体の知識や、担当業務に必要な専門知識・技術を習得するための各種技術研修も用意しています。また 年齢別キャリア研修や、キャリア支援制度などの自律的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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