職種
電気・電子・機械・半導体 > 品質保証・品質管理・生産管理・製造管理 > 品質管理（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
機械・電気・電子メーカー > プラント・エンジニアリングメーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 東証1部上場の大手総合電機メーカー |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 職種 | 品質管理（電気・電子・機械・半導体・材料系） |
| 業種 | プラント・エンジニアリングメーカー |
| ポイント |
同製作所は1924年に初の自社単独工場として設立されました。その後、基幹機種として電動機が事業を牽引する一方、家電製品をはじめ、数々の関連・応用製品を開発し、それぞれ他の製作所へと移管してきました。三菱電機全社にとっての「母なる製作所」として発展に貢献しています。また、シーケンサをはじめ工場の自動化に欠かせない多くの製品で国内トップシェアをとっており、あらゆる業界の「日本のものづくり」を支える仕事として、皆様やり甲斐と責任をもって仕事に取り組まれていらっしゃいます。
|
| 仕事内容 |
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】 ・ISO14001 環境マネジメントシステムによる環境管理業務。 ・製造に関する環境関連法令の遵守管理業務。 ・製造現場における廃棄物管理業務。 等 【業務の魅力】 ・循環型社会、低炭素社会の実現のため、環境分野が担う範囲はますます広がっており、自らのアイデアで様々な改善施策にチャレンジできます。 ・三菱電機 名古屋地区のISO管理を通じて、比較的経営に近い段階の意思決定に参画し、企業活動を推進できます。 ・社会の関心度が非常に高く、また今後も高まっていく仕事に携わることができます。 【キャリアステップイメージ】 ・まずはISO14001事務局担当として、愛知、岐阜に4拠点を有する名古屋地区の環境管理業務を遂行していただきます。 ・あわせて環境関連法令遵守管理業務、廃棄物管理業務へも参画いただきます。(環境管理チームで業務は分担頂きます) ・将来的には製作所地区全体の環境業務を纏めるリーダとしても活躍頂きます。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・ISO14001規格に関する業務に従事した経験 【歓迎要件】 ・公害防止管理者(水質、大気、騒音・振動) ・技術士(環境) ・ISO14001の事務局としての規格運営経験 ・内部監査、及び二社監査を通じたマネジメントシステム監査の監査経験 ・環境関連法令に関する業務経験 ・廃棄物管理、及び廃棄物処理業者との委託契約の締結に関する業務経験 |
| 給与 | 400-1100万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 ※家賃補助制度：家賃の半額補助（支給上限4.5万円・最大8年間・家族帯同の世帯主のみに適応） 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、社員持株、員互助会、契約リゾート施設、スポーツ施設 等 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：10:30 - 14:15） |
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日（2022年度）、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇〔初年度20日、最高25日〕（半日休暇制度あり）、慶弔休暇、創立記念日、労働祭、結婚休暇、転任休暇、セルフサポート休暇 等 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有(SCOA)
【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接(兼セミナー)⇒ 最終面接（部門長） |
| 掲載期間 | 2024/04/09（火） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場の総合電機メーカー「三菱電機」の生産ライン自動化・省力化を担う、FA事業の中核製作所です。FA制御製品・駆動制御製品・メカトロニクス製品などの開発・製造を実施。自動車、電気・電子、液晶・半導体、食品・薬品・化粧品など幅広い業界で採用されています。また、世界32カ所にFAセンターを設置し、技術相談・トレーニング・アフターサービスなどを行なっています。 【実績】 長きにわたり培ったFA制御技術、駆動制御技術、メカトロニクス技術、生産技術を活かし、多様なFA製品を開発。シーケンサー、レーザー加工機、産業用ロボット、ACサーボなど多くの製品で国内トップシェアを獲得しています。また、同社は、IoT化によるビッグデータの活用でスマート工場を実現する「e-F@ctory」を推進。同製作所は社内で初めてe-F@ctoryを導入し、生産性向上に成功しています。その後、自社工場にe-F@ctoryを次々と導入し、社外にもe-F@ctoryソリューションを提供。2020年9月におけるe-F@ctoryアライアンスは、電気・電子や自動車・自動車部品の分野を中心に900社以上となっています。 【職場環境】 職種別研修をはじめ、電気電子技術・機械技術・ソフトウェア技術などの講座を設けるなど、社員の自己啓発を支援しています。また、技術者による自主的な勉強会が開催されているほか、上長と若手社員がフランクな状況で意見交換をする機会もあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
田中 佑亮
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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