職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 東証プライム上場、世界トップクラスの大手電機メーカー |
| 年収 | 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府、東京都 |
| 職種 | 経営企画 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント |
ホールディングに紐づく技術開発として、既存事業部とは異なる環境で自由闊達な職場雰囲気で勤務頂ける環境です。
弊社からの入社実績もあるポジションでカルチャー、職務内容など詳細にお伝えが可能です。 |
| 仕事内容 |
■スマートシティ領域における新規事業立上げを進めるためのアジャイル的な企画と開発を担って頂き、新規サービスの創出を進めていただきます。
【具体的には】 ・新規事業の開発責任者として各職種と連携し、アジャイル型のサービス開発をリード ・プロトタイプやMVPの開発、プロダクト・マーケットフィットを確認後、システム開発をリードし、継続的デリバリー体制を確立し、事業のグロースまで推進 ・新規事業のプロジェクトリーダー、事業開発、マーケティングの担当者と連携し、必要機能の定義、DevOpsチームのチームビルディング、メンバーの育成 ※業務開始初期は、事業も立ち上がり期にあるため、開発組織を0から立ち上げる。立ち上げ後、メンバーの育成を通じて継続的に組織を発展させることも含みます。 ＜補足＞ ・直近では、Fujisawa SSTにおける地域オンラインショッピングにおける新規サービス開発を担って頂く予定です。 ・将来的には、今後同室から立ち上がっていく新規事業の責任者（CxO）や複数ある新規事業プロジェクトの横断的なアジャイル企画・開発推進リーダーとして活躍していただくことを想... |
| 求める人材 |
【必須要件】
■顧客接点のあるサービスシステムのPMとしての経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■スクラム等のアジャイル開発プロセスの経験 ■新規サービスの立ち上げ業務において課題の発見・因果関係を考えPDCAを回していた経験 ■事業会社での新規事業企画やプロダクトオーナー経験、もしくは事業会社側プロダクトオーナーの支援経験 ■チームマネジメント、部下育成経験 ■英語での業務推進経験あり |
| 給与 |
750-1200万円
※これまでの経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 一般社員：約550万円～ / 係長クラス：約750万円～ / 管理職クラス：約980万円～ （残業20時間含む） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、家族手当、育英補助給付金 他 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間） |
| 勤務地 | 大阪府、東京都 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有（SPI）
【面接回数】2回 【選考フロー】書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
日本を代表する総合エレクトロニクスメーカーです。2022年4月に競争力に磨きを上げる為に「事業会社制」を導入。持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。国内外に関係会社を約530社・グループ従業員約25万人を擁し、連結売上高は7兆円以上を記録しています。 【パナソニックホールディングスの役割】 ■グループの成長を支援する経営機能：各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からのダイナミックな成長を目指した中長期のビジョン策定や経営戦略の作成・推進を行います。 ■イノベーション創出を加速する研究開発：各事業会社ごとの研究開発に加え、パナソニックグループを横断するコーポレート戦略・技術部門が存在します。圧倒的な革新技術の創出で人々のより良いくらし、持続可能な社会を実現しています。 ＜主な研究分野＞ AI技術・ICT技術、ロボティクス・メカトロニクス、熱・流体、材料・デバイス・電池、ライフサイエンス・解析シミュレーション ■新規事業創出：事業会社の技術にこだわらず「社会問題を解決する」というニーズ思考で新たな事業を創出しています。「スポーツ」「地方創生」「少子高齢化」「ウェルビーイング」「サステナビリティ」など様々なテーマに基づいて日々活動しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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