職種
電気・電子・機械・半導体 > サービスエンジニア・サポートエンジニア > サービスエンジニア・サポートエンジニア（工作機械・ロボット・機械系）
勤務地
四国 > 愛媛県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 東証プライム、精密機器に強みを持つ日系総合重機械メーカー |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛媛県 |
| 職種 | サービスエンジニア・サポートエンジニア（工作機械・ロボット・機械系） |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント |
同社では、長く勤務できる環境が整っています
給与水準が高く、本人名義で賃貸契約をしている社員を対象に、別途「最大65％・上限65,000円」の住宅補助があるなど、福利厚生も充実しています。 また、年齢や社歴による垣根がなく話ができる、アットホームな社風も同社の魅力の一つです。 |
| 仕事内容 |
■医療機器の技術サポート、客先対応、現地サポートを担当していただきます。
【具体的には】 治療装置の技術を学び、納入装置の技術的サポート、客先対応、現地業務のサポートを担当していただきます。 海外既納顧客に対しては、書類作成及び対応を英語で行っていただきます。 【業務の魅力】 ・最先端の医療機器、大型医療機器を取り扱うことで、多岐に渡る専門技術を学び、活かすことができる職場です。 ・安定した装置への稼働に寄与し、がん治療に貢献することができます。 ・設計者との関係性が近いことから様々な技術を吸収する機会が多く、カスタマーサポートだけでなく、他業務の知識を得やすい環境です。 【キャリアステップイメージ】 入社直後：新居浜工場にて入社研修実施後、国内数か所にある治療装置を見学していただきます。教育担当の指導の元、治療装置の点検、トラブル対応等を習得していただきます。 5年後以降：既納顧客へのサービス対応、管理及び営業サポートを実施いただきます。技術力向上を狙い、他部署とのローテーションがあります。 |
| 求める人材 |
【必須要件】※下記のいずれも必須
■機械、電気、制御、ソフトウェアなどの設計、開発、維持管理等の業務経験 ■機械、電気、制御、ソフトウェアなどいずれかに関する知識 ■英語力：TOEIC600点以上（メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：初級レベル） 【歓迎要件】 ■医療機器メーカでのサービス経験 ■医療機器についての知識 ■英語力：TOEIC700点以上（メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル） |
| 給与 |
500-900万円
経験・能力を考慮し、同社規定により支給されます。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金。
通勤手当、住宅手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、宿泊手当、休日手当 等 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、確定拠出年金等 |
| 勤務地 | 愛媛県 |
| 勤務時間 | 08:00 - 16:45（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇 等 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有【面接回数】2回
【選考フロー】一次面接（部門面接）⇒ 最終面接（人事） |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、1888年創業の総合重機械メーカーです。100年以上にわたり培った技術を、ナノテクノロジーから巨大構造物まで多様な分野に展開。機械コンポーネント、精密機械、建設機械、産業機械、船舶、環境・プラントの6つのセグメントで事業を行なっています。タービン、タンカー、建機、変減速機、射出成形機に強みをもっており、世界約50カ国にもつ販売網により、広くグローバルにも展開しています。 【技術力】 シェアトップクラスの製品を多数開発しています。産業用ロボットや生産ライン、エレベーターなどで幅広く利用される「変減速機」は国内1位、世界でもトップレベルの販売実績があります。同社建造のアフラマックスタンカーは全世界シェアの約14％に上り、また2010年から2019年までの10年間の国内シェアは40％を超えています。MRIやクライオポンプに使用され、絶対零度（－273度）近くまで冷却できる「極低温冷凍機」はMRI向け用途において世界シェア1位です。また、シリコンウエハに高精度でイオンを打ち込み、半導体の電気的特性を制御するイオン注入装置の国内販売シェアも国内トップクラスです。（同社の統合報告書2020より） 【人材育成】 OJTを基本に階層別研修や専門分野研修により、必要なスキルや知識習得の場を提供。また、幹部候補人材を選抜し、住友重機械グループ・ビジネス・スクールや、アドバンストコースにおいて1～2年間の集中的なトレーニングを行い、経営人材の育成を図っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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