職種
技能工・設備・配送・農林水産 他 > 技能工（整備・生産・製造・工事） > 整備・メカニック（自動車・二輪車）
勤務地
東海 > 岐阜県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 岐阜県内唯一のMINI正規ディーラー |
| 年収 | 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 岐阜県 |
| 職種 | 整備・メカニック（自動車・二輪車） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント | MINI最優秀ディーラー多数の受賞実績あり！メーカー研修充実！ |
| 仕事内容 |
■サービス・アドバイザーからの指示をもとにMINIの車検、修理などを行うメカニックの仕事です。
【具体的には】 ・法定点検をメインとしたメンテナンス業務 ・車検整備や、付随する修理業務 ・コンピューターを使った故障診断 ・ETC、カーナビ等のオプションパーツの取付 など ＜研修体制が整っています＞ BMW・MINIはメーカー研修が手厚いブランドです。階層別の研修や、マイスター（最上位資格）を目指すための研修、国産車の点検とBMW・MINI点検の考え方・やり方の違いを説明する内容など、輸入車未経験の方もしっかり学んでいける研修が充実しています。 ＜整備に集中できる環境＞ 整備士（テクニシャン）、フロント（サービスアドバイザー）、営業（セールス）が分業制を確立していますので、基本的に整備士は接客を行いません。またスペシャルツールと呼ばれるブランド独自の工具が数百種類あり、一般の工具と併用して使用することで作業効率も高まります。独自の規格コードや端子番号など覚えることはありますが、慣れてしまえば国産車の整備士かしたことがない方でもご活躍いただけます... |
| 求める人材 |
【必須要件】
■普通自動車免許(MT) ■自動車整備士3級以上 【歓迎要件】 ■自動車検査員資格 |
| 給与 |
300-650万円
593万円／入社4年目：45歳（検査員資格）（月給＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）※自動車検査員資格保持者は経験考慮の上、年収500万円以上のオファー可能性あります。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、家族手当、資格手当、時間外手当、皆勤手当、実績インセンティブ等 退職金、資格取得、企業型確定拠出年金（勤続3年以上）、車両購入社員割引購入制度、指定の福利厚生施設利用に関して共済会による支援、人間ドック受検時共済会から費用一部支援、車両借手当制度、入社時の転居費用支援制度、無料駐車場 |
| 勤務地 | 岐阜県 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：09:00 - 18:00） |
| 休日・休暇 | 年間110日／（内訳）月曜日＋第一第三火曜日+同社カレンダーによるシフト制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、半日有給取得も可能（有給平均取得日数：約10日） |
| 選考の流れ |
【筆記試験】無
【面接回数】1～2回 【選考フロー】 書類選考→面接→内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
■岐阜県唯一のMINI正規ディーラー。県内にショールーム、整備工場の3拠点を展開しています。同社は、輸入車事業などを展開する「岐阜ヤナセグループ」の一員として、安定した成長を続けています。 ■BMW GROUP Dealer Awardsのセールス、部品および顧客満足度などの総合評価において「全国MINI最優秀ディーラー賞」を過去4回受賞。全国トップクラスのサービスを提供しています。 【働く環境】 ■チームワークが良い職場 部署の垣根を越えたスタッフ間のチームワークが抜群です。店舗を取りまとめる店長を中心に、全員が一丸となり目標達成に向けて業務に取り組んでいます。 ■ライフワークバランスを整えやすい 急成長により従業員が増加していることから、エンゲージメント調査を定期的に実施するなどして職場の問題点を把握し、改善を図っています。また、従業員のライフワークバランスを重視し、積極的に有給休暇の取得を推進。平均取得日数は10.3日（2021年度）となっています。 【教育・育成】 ■充実した研修制度 「BMW Groupアカデミー」などのメーカー研修が充実しています。MINIの歴史やビジネスマナー、車の構造など、さまざまな研修を段階的に受講でき、スキルアップすることが可能。「マイスター」を最高峰とする5段階のランクを設けた階層別トレーニング・プログラムを用意しており、それぞれの知識とスキルのレベルに合わて受講できます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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