職種
電気・電子・機械・半導体 > 回路・システム・半導体設計・光学関連 > アナログ回路設計
勤務地
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 全国に拠点を保持する高い技術力を有したエンジニアリング会社 |
| 年収 | 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県 |
| 職種 | アナログ回路設計 |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器メーカー |
| ポイント | 現在、車載向けなどのLSIに注力しており、さらなる成長が期待できる企業です。一人一人の希望と適性、知識、技術を把握した上で、最もマッチング精度が高いプロジェクトにアサインされます。同社はリーマンショックのさなかでも新規の人材採用をしており、20～60代の方まで幅広い方が活躍しています。 |
| 仕事内容 |
LSI設計の請負立ち上げメンバーを募集します！?最先端のハードウェア/ソフトウェア開発でIoT社会を実現?
【職務内容】 半導体製品(デジタル)の開発におけるフロントエンド、ミドルエンド、バックエンドの設計、RTL設計(論理設計)/検証/DFT/インプリ/P＆R/STA/タイミング検証/FPGA 等 ※ご経験や適性、希望に応じて担当してお任せ致します。 【就業環境】 大手メーカー出身のベテランエンジニアからOJTを受けることができます。スキルに不安をお持ちの方は周りの方からサポートいただけます。 【プロジェクト例】 次世代車載プラットフォーム開発/IoT環境にむけた高速処理IP開発/先進のNAND型フラッシュメモリ開発/先端イメージセンサ開発/次世代新規格メモリ開発 |
| 求める人材 |
【必須要件】下記いずれかの経験をお持ちの方
・デジタルまたはアナログの設計もしくは評価の経験 ・下記いずれかの使用経験 VerilogHDL,SystemVerilog,NC-Verilog,VCS,Design Compiler,DFT,PrimeTime,Quatus,Vivado などの使用経験 |
| 給与 |
500-1200万円
（年収例）25歳（勤続2年）380万／年 （年収例）45歳（勤続2年）780万／年 ※入社時からの業務経験に応じて昇給幅もございます。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
定期代支給(上限3万円)、時間外手当・休日勤務手当、業務手当(1律1万)、職務手当、業績インセンティブ他 寮・社宅、借り上げ社宅制度、慶弔見舞金支給制度（結婚祝い金：10万、出産祝い金：1人目10万?4人目25万など取得実績あり）、紹介報奨金制度、服装自由 |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）週休2日制 ※会社カレンダーあり、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有
【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒二次面接 最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
LSI設計、ソフトウェア開発、機械設計などを手がけるITサービス企業。IoTの要である高速通信技術の設計開発・信頼性評価、鉄道交通システムの大規模組込み開発、CMOSイメージセンサー開発、航空機・船舶などの設計開発を行なっています。最先端のハードウェア・ソフトウェア開発力を活かし、ソリューションを提供している企業です。 【事業展開】 4つのソリューションに取り組んでいます。「LSI設計」では上流から下流工程までワンストップで手がけており、CMOSイメージセンサ、電源IC、メモリ（Flash、SRAM、DRAM）などの設計実績があります。「組込みソフトウェアデザイン」においては、大規模・高機能な組込みソフト製品分野の実績をベースにアプリケーションソフトからミドルウェア、ドライバ開発までトータルでサポートしています。「システムインテグレーション」は製造業・金融業・官公庁など各業種向け開発ソリューションを展開。また、「インフラストラクチャ構築」においては鉄道車両設計・自動車の安全運転支援システム・車載用リチウムイオン電池モジュールなどを手がけています。 【人材育成】 付加価値を高め成長できる環境を整備。役割や年齢にかかわらず、のびのびと色々なことに挑戦できる機会があります。もっとも活躍したエンジニアを年に一度表彰する制度や、経営陣に規則の改定やインセンティブなどのプレゼンを行う提案制度、エンジニアから管理部門などにキャリア転換するための社内公募制度を設けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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