職種
電気・電子・機械・半導体 > 研究・開発・特許 > 基礎研究(電気・電子・機械・半導体・材料系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
機械・電気・電子メーカー > プラント・エンジニアリングメーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 東証プライム、精密機器に強みを持つ日系総合重機械メーカー |
年収 | 600万円~900万円 |
勤務地 | 東京都 |
職種 | 基礎研究(電気・電子・機械・半導体・材料系) |
業種 | プラント・エンジニアリングメーカー |
ポイント |
■長く勤務できる環境が整っています。特に、福利厚生は充実しており、給与水準が高めなのはもちろんのこと、賃貸契約の方を対象に「最大65%・上限65,000円」の住宅補助などもあります。
■社風はアットホームな職場です。年齢、年次問わず垣根なく話が出来るのが同社の魅力です。 ※まだまだここには書ききれないおすすめポイントがありますので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。 |
仕事内容 |
■クライオポンプの設計業務(設計変更関連、品質問題対応等)および開発業務(新規案件開発)を担当していただきます。
業務は設計・開発以外にも、量産化までの工程に幅広く関わっていただく予定です。 1.設計/評価/試験業務 ・顧客ニーズに沿った製品カスタマイズ設計および仕様決定。また、設計変更に伴う、リスク抽出と潰し込みのための評価・解析業務を行う。業務に慣れた後は、担当機種を持っていただき、顧客対応から・設計・評価まで、一貫して担当していただく予定。 ・決定した設計の量産化に伴う、関係部署(製造部、品証部、営業部等)との折衝業務を行う。 5~10名程度のワーキンググループを推進することにより、量産工程完了に繋げる。 2.顧客打合せ・折衝業務 ・営業に同行する事により、技術的面からの製品PRを行う。また、製品仕様決定に伴う、顧客との折衝業務を担当する。 ・顧客要望に対する技術検討およびソリューションの提供及びプレゼンテーション。海外顧客・拠点に対しては英語で検討内容の説明を実施。 3.開発・要素検討業務 ・次世代機の開発に向けた、要素開発検討及び、評価業... |
求める人材 |
【必須要件】※下記いずれも必須
・機械設計・開発の実務経験者 ・機械、機器、装置メーカーでの経験者 ■尚可要件 ・真空技術・半導体装置の知識を持つ ・英語スキルをお持ちの方 |
給与 |
500-900万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 課長クラス |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金。
通勤手当、住宅手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、宿泊手当、休日手当 等 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、確定拠出年金等 |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 09:00 - 17:50(コアタイム:00:00 - 00:00) |
休日・休暇 | 年間125日/(内訳)週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇 等 |
選考の流れ |
【筆記試験】有
【面接回数】2回(通常2回ですが、3回実施する場合もあります。) 【選考フロー】 書類選考→適性検査→1次面接→工場見学・職場メンバーとの面談(対面)→最終面接 |
掲載期間 | 2024/04/10(水) ~ 2024/04/22(月) |
更新日 | 2024/04/23(火) |
設立 | 非公開 |
従業員数 | 非公開 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、1888年創業の総合重機械メーカーです。100年以上にわたり培った技術を、ナノテクノロジーから巨大構造物まで多様な分野に展開。機械コンポーネント、精密機械、建設機械、産業機械、船舶、環境・プラントの6つのセグメントで事業を行なっています。タービン、タンカー、建機、変減速機、射出成形機に強みをもっており、世界約50カ国にもつ販売網により、広くグローバルにも展開しています。 【技術力】 シェアトップクラスの製品を多数開発しています。産業用ロボットや生産ライン、エレベーターなどで幅広く利用される「変減速機」は国内1位、世界でもトップレベルの販売実績があります。同社建造のアフラマックスタンカーは全世界シェアの約14%に上り、また2010年から2019年までの10年間の国内シェアは40%を超えています。MRIやクライオポンプに使用され、絶対零度(-273度)近くまで冷却できる「極低温冷凍機」はMRI向け用途において世界シェア1位です。また、シリコンウエハに高精度でイオンを打ち込み、半導体の電気的特性を制御するイオン注入装置の国内販売シェアも国内トップクラスです。(同社の統合報告書2020より) 【人材育成】 OJTを基本に階層別研修や専門分野研修により、必要なスキルや知識習得の場を提供。また、幹部候補人材を選抜し、住友重機械グループ・ビジネス・スクールや、アドバンストコースにおいて1~2年間の集中的なトレーニングを行い、経営人材の育成を図っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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