職種
電気・電子・機械・半導体 > 品質保証・品質管理・生産管理・製造管理 > 品質保証（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | パワートレインに強みを持つ米系自動車部品サプライヤー |
| 年収 | 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 職種 | 品質保証（電気・電子・機械・半導体・材料系） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント | 本国や海外の生産拠点に足を運んで頂きグローバルに活躍して頂けるポジションです。また社風は自由闊達で社員の裁量権が大きく、良いアイデアには会社全体でバックアップしていくのが特徴です。小規模な部隊で専門知識を身につけていきたい、様々なことにチャレンジしていきたい、英語力を伸ばしていきたいという方に大変おすすめの求人です。 |
| 仕事内容 |
■同社にて、下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】 ・製品移管および新製品立ち上げにおける品質保証、品質管理、およびそのマネジメント ・プロダクトマネジメント、開発、製造などの関係部署における調整業務 ・プロジェクトメンバーの管理 ・プロジェクトを遂行する上での改善策および評価指標の提案 【担当製品】 自動車用システムプロテクション（自動車用の断熱材、保護材） 【配属組織】 システムプロテクション事業部に配属となります。各リージョン（アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど）に1名ずつ在籍しており、直属上司はフランス在住の外国籍社員、日本での上司はBusiness Directorとなります。 【製品について】 自動車に関わる保護問題に完全対応し、ワイヤーハーネス、ホース、組立部品などを熱、摩擦、汚れ、異音から保護する多種多様なスリービング・ソリューションを提供し、顧客ニーズに基づく新製品開発と徹底した品質管理への取り組みで、世界中で高く評価されています。製品と素材の両面にわたる研究開発、技術開発、生産、流通体制を世界的なネットワークでサポ... |
| 求める人材 |
【必須要件】
下記すべての経験・スキルをお持ちの方 ■自動車業界での品質保証もしくは品質管理経験 ■APQP、FMEA、DFMEAなどの品質ツールに関する知見 ■ビジネスレベルの英語力（主に社内調整で利用） |
| 給与 |
400-660万円
※昇給、賞与は会社業績による |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤費 福利厚生サービス Benefit Station加入、インフルエンザ予防接種会社負担、永年勤続表彰等 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：11:00 - 15:00） |
| 休日・休暇 |
2018年カレンダー実績121日（夏季9日・年末年始10日）／ 完全週休二日(土日)、慶弔休暇、その他(会社カレンダーによる)
有給休暇(10～20日※初年度は入社時期により変動有）、夏季休暇2日（夏季休業とは別に7～9月で任意取得） |
| 選考の流れ |
【筆記試験】無
【面接回数】3回 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
パワートレインに強みを持つ、米国系自動車部品メーカー「フェデラルモーグル社」の日本法人。グローバルでは100年以上の歴史を持ち、世界34ヶ国以上に99の生産拠点を有しています。約5万人の従業員を擁しており、パワートレインとモーターパーツの2つのセグメントで事業を行っています。 【事業展開】 ◆パワートレインセグメントの7つの部門およびモーターパーツセグメントでは、海外で生産されたパワートレイン製品、フリクション製品をそれぞれ日本の自動車メーカーへOEM供給しています。日本のお客様と海外のＦＭ開発・製造拠点の架け橋となる重要立ち位置として、Engineering、Salesの面で活躍しています。 ◆パワートレインセグメントの中のシステムプロテクション事業部は国内に製造拠点（湘南工場）を設けており、ワイヤーハーネスやホース、排気パイプ等、常に高温で狭いレイアウト環境下にある自動車部品を熱や摩耗から守る断熱材・保護材を製造しています。このモノづくりの技術は、世界各国にある同事業所の中でも、湘南工場が技術開発におけるマザープラントの役割を担っており、日本法人立ち上げ以来、堅調な売上推移を誇ります。 それぞれの取扱い製品において世界シェア3位以内に入ることを目標に掲げており、現在パワートレイン全ての製品群で世界シェアトップ3に入っています。 【社風・環境】 外資系でありながら、日本法人は立ち上げ当初から日本人（現代表取締役）が指揮を執っており、日系と外資系の特徴を兼ね備えています。社風は自由闊達で社員それぞれの裁量権が大きく、良いアイデアには会社全体でバックアップしています。年間離職率は約2％で、長期にわたり勤務していただける環境です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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