職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 創業120年の歴史を持つ総合建設会社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント | 地域限定職の為、地域に根付いた働き方をご希望の方におすすめの求人です。 |
| 仕事内容 |
■オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職を担当していただきます。
※所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・現場管理の責任者 ・建物の施工管理業務、所長の補佐 ・チームメンバーの業務指導 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加 ・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルをお持ちの方 ■現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理が可能な方 ■SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■1級・2級建築士の資格をお持ちの方 ■ゼネコンでの施工管理経験をお持ちの方 ■現場所長の経験をお持ちの方 ■大規模建築物の施工管理経験をお持ちの方 |
| 給与 |
450-750万円
※給与、賞与、退職金：グローバル社員(転勤のある総合職)の90％支給／手当：100％支給 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、子女教育手当、帰省旅費（一部従業員利用可） 社宅、退職金制度（退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC））、慶弔見舞金、生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）、借り上げ社宅制度（会社都合での転勤の場合）、財形貯蓄、スポーツ活動補助、松村組育英基金助成金制度 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日123日／（内訳）週休2日制（土、日、祝日）、年末年始・夏季・介護・育児・慶弔・結婚休暇、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、有給休暇 |
| 選考の流れ |
【適性検査】有※無資格者のみ
【面接回数】2回※原則対面形式、就労状況によりWEBも可 【選考フロー】 1次面接（支店長クラス・人事総務部 採用担当）⇒最終面接（本部長クラス・人事総務部長） |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【企業特徴】
松村組の創業は1894年。明治時代から日本の街づくりを支えてきました。これまでに大阪万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、吹田サスティナブル・スマートタウンなど、街のランドマークとなる建物を数多く手がけてきました。 ・2018年にはパナソニックグループの一員となり、2020年からはパナソニックやトヨタが出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画し、トヨタやパナソニックと協働して最先端のテクノロジーを駆使したスマートシティー開発にも携わっています。先進的な街づくりに挑戦し、人々のくらしに貢献できる環境づくりに励んでいます。 ・社員353名を対象にアンケートを実施したところ、世代を超えて社員の8割以上が質の高い商品・サービスを提供していると回答したことからも分かるように少数精鋭の社員がプライドを持って仕事に挑む情熱に満ち溢れた社風です。 ◇働き方改善◇ 全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言（仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである）」を行っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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