職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 日系大手総合電機メーカーのエネルギー事業を担う企業 |
年収 | 600万円~1000万円 |
勤務地 | 神奈川県 |
職種 | 建築設計 |
業種 | 建設・土木 |
ポイント |
東芝グループのエネルギー(発電)部門を担当している企業からの求人です。今後再稼働や廃炉に向けて数十年単位での案件があります。
これまでのご経験を活かしながら原子力発電に携わりたい方にはおすすめの求人です。 東芝グループのため、厚い福利厚生が用意されています。 |
仕事内容 |
■同社にて、下記のシステム開発・エンジニアリング業務を担当していただきます。
【具体的には】 ■次世代のエネルギーに関するシステムである、P2Gシステム(系統余剰を活かした水素製造システム)および水電解システム、燃料電池システムに求められる要求仕様を考慮したシステム開発および、実装におけるエンジニアリングを担当していただきます。 |
求める人材 |
【必須要件】※下記、いずれかに該当する方
■電気システムに関する知識、系統電力に関わる知識ならびに左記における設計経験をお持ちの方 ■エンジニアリング経験をお持ちの方(3年以上) 【歓迎要件】 ■電気技術者としての経験をお持ちの方 ■契約書の読解が可能な方 ■国際経験のある方 ■下記の経験をお持ちの方 ・品質業務経験 ・製造技術業務経験(品質業務経歴が無い場合) ・設計業務経験(品質業務及び製造技術業務経歴が無い場合) |
給与 |
500-1000万円
※上記年収は、ご経験・スキルに応じて検討します。 ※賞与実績:年2回(7月/12月 ※業績連動型となります) |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金。
住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による) ※管理職掌クラスでの採用の場合は不支給の手当あり 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度、退職金制度、確定拠出年金制度 |
勤務地 | 神奈川県 |
勤務時間 | 08:30 - 17:15(コアタイム:00:00 - 00:00) |
休日・休暇 | 年間124日(2022年度)/(内訳)週休2日制(土日)、祝日、年末年始、特別休日、夏季休暇、年次有給休暇(初年度5~18日付与・最大24日付与/半日取得可/繰越制度あり)、慶弔休暇、災害休暇など |
選考の流れ |
【筆記試験】無
【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接(人材採用センター) |
掲載期間 | 2024/04/10(水) ~ 2024/04/22(月) |
更新日 | 2024/04/23(火) |
設立 | 非公開 |
従業員数 | 非公開 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【概要・特徴】
東芝グループにおいて、エネルギー事業を担う企業です。2017年に東芝から分社化して誕生。現在は「原子力」「火力」「再生可能エネルギー」「水素エネルギー」「電力流通」「粒子線治療装置」の6事業を展開しています。火力発電のタービンの出荷累計は2,000台以上、水力発電の水車が2,300台以上と世界トップクラス。地熱発電機器では世界トップシェアとなる約23%を獲得するなど実績が豊富です。欧米やアジアなどに拠点を有し、グローバルに事業を展開しています。 【強み】 エネルギー関連の多種多様な製品・システムを提供できることが強み。火力・原子力発電システム、水力・太陽光・地熱・風力などの発電システムのほか、「送配電システム」、「蓄電池システム」、「自立型水素エネルギー供給システム」などを提供しています。また近年、蓄電池をIoTで制御するバーチャル・パワープラント(VPP)運用サービスも開始するなど、幅広い領域で事業を展開し、電力エネルギーの安定供給に貢献しています。 |
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