職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 尼崎本社の電気工事会社 |
| 年収 | 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 職種 | 電気設備施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
「働く場所」を変えるをコンセプトにオフィスビル、学校、マンション等で電気の施工管理をご担当頂きます！
兵庫県の案件が全体の7割であり、なおかつ転勤がない同社で、腰を据えて働きませんか？ |
| 仕事内容 |
■同社の電気施工管理職として、オフィスビル、学校、マンション、商業施設等における電気設備工事の施工管理業務を行って頂きます。
【具体的には】 新築工事・リニューアル工事の現場監理業務、作業工程計画、進捗管理、現場での施工管理担当者・作業員への指揮監督。 【案件特徴】照明／受電設備／LAN関係等、電気設備全般、その他空調など 【施工対象】オフィスビル、学校、マンション、商業施設等の新築・修繕両方となります。(新築：修繕：4:6) 【受注元】官公庁、ゼネコン、民間からのご依頼になります。 【受注金額】1000万円未満～3000万円（リニューアル）、1000万円～数億円（新築） 【施工地域】兵庫70%、大阪20%、その他10% 【工期】平均3ヶ月の工事が多く、その他半日～1年程度（規模により異なります） ・官公庁：民間＝2:8 ・出張＝有り（年に1~2回） |
| 求める人材 |
【必須要件】
※下記両方の要件を満たす方 ■施工管理経験をお持ちの方 ■普通自動車免許保有されている方 【歓迎要件】 ■1級電気工事施工管理技士保有の方 ■2級電気工事施工管理技士保有の方 |
| 給与 |
350-700万円
※上記想定年収には、時間外手当を含んでいません。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
退職金、通勤手当(上限なし)、退職金共済加入、定年制（定年年齢一律60歳）、再雇用制度（上限年齢上限65歳まで）、資格手当、住宅手当、子ども手当、育児休暇制度、介護休暇制度 会社負担投資型保険加入（勤続年数による）、自転車賠償責任保険（会社負担）、労災法定外補償制度加入、グループ共済制度加入、業務災害補償加入 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 勤務時間 | 08:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日、週休2日制(土日、祝)、年末年始・夏期休暇・GW |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有（適性検査のみ）
【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（工事部課長と工事部長）⇒ 最終面接（専務と工事課長） |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
1957年創業、兵庫県尼崎市本社の電気工事会社です。単純な電気工事に限らず、オフィス、工場、店舗、ホテルや旅館、公共施設など、働く環境の困りごとを解決する「施設リニューアルソリューション事業」を展開しています。配線を整える、電球を取り替えるなどの小規模案件からオフィスのリニューアル、セキュリティシステム導入、省エネ・再生可能エネルギー化ソリューション、BCP（事業継続）・防災対策工事まで、企業の成長を支える電気工事サービスを提供しています。 【強み】 北海道から沖縄まで、全国約700社の協力会社ネットワークが強み。あらゆる地域の工事依頼に対応可能なのはもちろん、設計・建築施工ができる協力会社もあるため、「オフィスをまるごとリニューアルしたい」などのニーズにも応えられます。また、技術力も強みであり、2010年・2018年には応募数約900社中、3社のみに与えられる「パナソニックリニューアルコンテスト・金賞」を受賞しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
細川 剛
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