職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 東証プライム、複数の製品で首位級シェアの総合化学メーカー |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 職種 | 設備保全・メンテナンス |
| 業種 | ガラス・化学・石油メーカー |
| ポイント | 東証プライム上場の大手メーカーにて発注者側で勤務できる人気の高い求人です。 |
| 仕事内容 |
■化学工場における製造、研究施設の新規投資及び既設施設の能力増強、改善に関する電気・計装設備、システムの設計、調達、施工管理、検査、試運転対応業務。
＜ポジション・やりがい＞ 組織の中堅、実働メンバーとして電気・計装・システムの設計業務を遂行いただきます。電気・計装設計エンジニアとして、設備計画の基本構想から設備取得までの一連のエンジニアリング業務を担当者として遂行でき、モノづくりを自らの思想を入れ込み、実現させる醍醐味と達成感を実感できます。国内外の多岐に渡る分野のプラント(化学、食品、医薬、太陽光、その他様々な製品やプロセス)設計・建設に携わることができる点が、カネカのエンジニアリングの大きな特徴です。 ＜キャリアパスプラン＞ 最初は高砂工業所の設備取得案件を経験し、技術力を拡大させます。次いで国内外の大型案件を担当し、プロジェクト遂行能力をつけることで、EM、PM候補として育成します。特に自動化設備を主とした投資案件をマネジメントできる人財として活躍いただきます。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■国内工場の電気設備の設計・建設又は同上設備の保全経験を5年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■下記資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士 ・エネルギー管理士 ・消防設備士甲種 ■海外化学工場電気設備の設計・建設経験をお持ちの方 ■TOEIC 650点以上の方 ■大学卒で電気・電子工学(送配電/電気機器履修)を学ばれた経験のある方 |
| 給与 |
450-850万円
※上記は、残業時間平均30時間を含んだ額となります。 モデル年収：30才（大卒・子供1人扶養）570万程度、40才（大卒・子供1人扶養）810万程度 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、単身赴任手当、子ども手当、都市オフィス手当、時間外手当、年齢加算金など 退職金、企業年金、社員持株会 、寮・社宅 有 借り上げ 、 国内外契約施設150、その他種々制度の運営 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:10（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）完全週休2日制、土日祝日、メーデー（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、祭日、結婚休暇、産前産後休暇、他 |
| 選考の流れ | 書類選考、筆記試験、面接2回 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
創業約70年、東証プライム上場の総合化学メーカー。化成品や合成樹脂といった化学素材から、医療機器・薬品、太陽光発電用フィルム、有機ELパネル、食品まで、幅広い分野の製品を開発・製造・販売しています。合成繊維「カネカロン」などシェアトップクラス製品を有するだけでなく、新製品・新技術の開発にも積極的。異なる分野の研究開発力を組み合わせることで、革新的な製品を生み出し続け、売上を伸ばしています。 【研究開発】 創業以来培ってきた高分子技術・バイオ技術といった固有技術と、それらのシナジー効果による独自製品の開発力が特徴です。研究開発費を毎年200億円以上投入しており、「還元型コエンザイムQ10」「血液浄化システム」「脳動脈瘤塞栓コイル」「建築用液状樹脂」など、先進的な製品を多数開発してきました。世界最高水準の性能を持つ有機ELパネルや、航空・宇宙用素材など、製品の品質・技術力の高さも認められており、学会等での表彰実績も豊富です。 【グローバル展開】 1970年に初の海外生産拠点をベルギーに設立して以来、海外展開を積極的に推進。現在は世界22カ国に約50の子会社・事業所、2つの研究所を有し、地域密着型の生産・販売体制を確立しています。近年、インドネシアやベトナムで新工場を設立し、海外での生産能力を増強。現在、海外売上高比率は約45％ですが、今後はその比率をさらに高めていくことを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
細川 剛
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