職種
電気・電子・機械・半導体 > 生産・製造・プロセス技術 > 生産・製造・プロセス技術(自動車・輸送用機器系)
勤務地
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 東証プライム上場、空調機の国内トップメーカー |
年収 | 600万円~900万円 |
勤務地 | 大阪府、滋賀県 |
職種 | 生産・製造・プロセス技術(自動車・輸送用機器系) |
業種 | 重電・産業用電気機器メーカー |
ポイント | 空調機事業は国内トップシェアを誇る同社。海外子会社も多数保有する本格的なグローバル企業でもあります。上場企業の中でもトップクラスの有給取得率を誇り、GW、夏期休暇、年末休暇以外に5連休の制度があります。空調事業を主軸に、化学事業も成長を牽引していることから不景気にも強い経営体制を築いており、不況下でも積極的にキャリア採用を実施されているので、ぜひご興味あれば前向きにご検討ください。 |
仕事内容 |
■同社にて、生産技術業務を担当いただきます。
【具体的には】 ■空調機製品および部品の生産設備開発(加工、組立、巻線加工、搬送設備、ロボット、画像処理装置等) ■設備構想設計から機械・電気設計、制御ソフト開発、設備製作(社内製作、もしくは外注設備メーカへの仕様提示・調整)、生産ラインへの据え付け・調整、品質確認 ■新しいロボットや画像処理技術を使った自動化設備の先行技術開発 など ■使用ツール:MS-office(Excel、Word、PowerPpoint)機械図面:Auto‐CAD 、電気図面:Auto-CAD 、PLC(三菱orオムロン)、タッチパネル(三菱、Digital) ■ポジション・立場 : (1)事業部の生産技術部で生産設備設計および生産ライン設置を行うリーダーもしくは担当者 (2)テクノロジーイノベーションセンターで自動化設備の先行技術開発を行うリーダーもしくは担当者 |
求める人材 |
【必須要件】
■海外出張で移動できる程度の英語会話(初級)が可能な方 ■電気・機械製品の生産設備およびその構成要素に関する知識をお持ちの方 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)量産ラインに使用される生産設備の設計、開発、導入いずれかの経験3年以上 (2)生産技術の研究所もしくは開発部門で生産設備の開発の経験3年以上 【歓迎要件】 ■英語での設備説明書作成ができる方 ■海外技術者と機械や工場に関しての会話ができる程度の語学力 ■自動機械の設計、開発経験のある方で、開発機械の構想、製図だけでなく、組立、調整にも自ら取り組める方 ■単体機械の事だけでなく、ラインエンジニアリングの知識もある方 ■シーケンス制御等機械制御経験があり、自動機械の立ち上げ経験のある方 ■制御回路図、機内配線図などの製図を通した電気系ハード設計の経験のある方 ■制御ソフト設計、サーボモーターの制御、画像処理の経験が豊富な方 ■ロボットエンジニアリング、画像処理・画像診断装置の開発経験をお持ちの方 |
給与 | 400-900万円 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当 寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所 |
勤務地 | 大阪府、滋賀県 |
勤務時間 | 08:30 - 17:00(コアタイム:00:00 - 00:00) |
休日・休暇 | 年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
選考の流れ |
【筆記試験】有(SPI/適性検査)
【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 |
掲載期間 | 2024/04/10(水) ~ 2024/04/22(月) |
更新日 | 2024/04/23(火) |
設立 | 非公開 |
従業員数 | 非公開 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、創業90年以上の歴史を持つ世界トップクラスの大手空調総合メーカーです。空調・化学・フィルタの3分野を主軸に事業を展開しており、特に空調分野では、世界で唯一、空調機器とその冷媒であるフルオロカーボンガスの両方を生産可能なメーカーとして業界をリードしています。空調市場で国内・世界ともにトップシェアであり、フッ素化学製品は世界第2位のシェアを獲得しています。 【グローバル展開】 海外事業比率は右肩上がりに伸びており、74%(2018年度)と高い割合です。2006年にマレーシアの大手空調メーカーOYL社を買収、2012年には米国住宅用空調分野トップシェアのグッドマン社を買収し、世界一の空調機器メーカーになりました。インドや中南米、中近東など新規成長市場への展開も着実に進めており、グループ全従業員の約8割を外国人が占めています。 【研究施設・人材育成】 巨大な技術開発拠点「テクノロジー・イノベーションセンター」を有しており、約700人の技術者が高い技術を支えています。また、若手技術者の育成を目的に「社内留学制度」や「卓越技能伝承制度」を創設し、ものづくりのベースとなる熟練技能を次世代に継承していく取り組みを進めています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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