職種
電気・電子・機械・半導体 > 生産・製造・プロセス技術 > 生産・製造・プロセス技術（自動車・輸送用機器系）
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 水質計測に関する世界トップクラスの計測機器メーカー |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 職種 | 生産・製造・プロセス技術（自動車・輸送用機器系） |
| 業種 | 精密機器メーカー |
| ポイント | 高い技術力を持ち、世界でもトップシェアの製品を持つ企業での増員募集となります。関西で腰を据えて長く働きたい方におすすめの求人です。 |
| 仕事内容 |
■DXを利用したシステム構築や設備の自動化を行っていただきます。
【具体的には】 ・新製品の開発段階からライン設計に参画 ・目標のQCDを達成するための設備の構想設計 ・設備設計（仕様決定、基本設計、詳細設計、評価、設備導入、立ち上げ） ※開発テーマごとに開発部、生産部、生産技術部、品質保証部、資材部がアサインされ、PJリーダーの下、プロジェクト体制で進めていきます。 ※現状は人が作業をしている部分が大半を占め、属人化されている業務も多いため、そういった環境に入り業務を行っていただくことになります。 ＜期待する役割＞ ・生産設備の自動化や属人化された業務を改善しIoTを利用し生産効率を上げる為の業務に携わっていただきます。 ・更なる供給力UPの為には、DXを利用して省人化を目指した設備化、自動化が急務となっており、生産コア技術の拡充・人の技術と設備の融合で、自動化による生産性を上げ、同社ブランド製品が世界No1になる為の一翼を担っていただきます。 |
| 求める人材 |
【必須要件】※以下いずれかの経験・知識をお持ちの方
■電気もしくはソフトの専門知識をお持ちの方 ■開発及び生産技術及びシステムエンジニアの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■IoTを使った生産の効率化のシステム設計の好きな方 ■ロボットやAI等、今後の先端技術に興味のある方 |
| 給与 | 400-800万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、地域手当、外勤手当、次世代育成手当 退職金、その他財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社株式会社ホリバコミュニティとともに運営、実施 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始、GW、有給休暇 半日(年間20日)・時間単位(年間40時間) 、慶事休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年） |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有 【面接】2、3回
【選考フロー】 書類選考+ 一次面接（採用担当・現場部長）＋筆記試験（SPI)⇒役員面接⇒最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場の「（株）堀場製作所」のグループ会社で、水・液体に特化した分析・計測機器の専門メーカーです。2017年に、堀場製作所の創業時からの製品であるpHメーターをはじめとする水・液体計測事業を承継。水処理・半導体洗浄・環境・食品・医薬品・理化学などの分野に向けた多様な製品を展開しています。工業用水質計の国内シェアは30％、pHメーターの国内シェアが50％、薬液濃度モニターの世界シェアが80％など、トップシェア製品を数多く有しています。 【ビジョン】 HORIBAグループの水質計測に関わるすべての事業が同社に結集。「水」計測技術のエキスパートとして、研究室での実験や、工場や浄水場における水質管理など、身近なところから地球環境保全に至るまで、水に関わるさまざまな場面で世の中の安心と安全に貢献しています。水計測のデファクトスタンダードを目指し、快適な環境づくりのエコロジカルリーダーとしての役割を果たしていくことを目指しています。 【グループの研究開発体制】 HORIBAグループは継続して売上高の7～9％を研究開発費に投資。赤外線計測／ガス流量制御／粒子計測／分光分析／液体計測の5つのコア技術を磨き、応用することで新しい製品を開発し、事業を拡大してきました。また、自動車／環境・プロセス／医用／半導体／科学システム機器の5事業に、研究開発費をバランスよく投資していることも特徴。このような体制によって、市場の変化への柔軟な対応と、持続的な成長を実現させています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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