職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 三井住友カード株式会社 |
| 年収 | 600万円～1300万円 |
| 勤務地 |
東京都
江東区豊洲2丁目2番地31号 |
| 職種 | マーケティングリサーチ・分析 |
| 業種 | クレジット・信販 |
| ポイント |
【パソナキャリア経由での入社実績あり】□■三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、メンバーを増員いたします■□
～～最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！～～ |
| 仕事内容 |
「BtoBマーケティング/私服勤務OK」のポジションの求人です
■健全なキャッシュレス市場の創造・推進をけん引する三井住友カードにて、 中小のお店や法人に向けてキャッシュレスを推進する戦略設計・体制構築等のマーケティング業務をメインミッションとして担当いただきます。 ・消費者の日常決済においてはキャッシュレスが一定浸透する一方、中小のお店や、仕入れ・企業間の取引はまだまだ現金の取扱いや立替払いが一般的であり、中小加盟店への端末導入や法人カードの導入を目的としたマーケティング業務に携わっていただきます。 【採用背景】 ・アクワイアリング事業（キャッシュレス取り扱い加盟店の拡大）と、 法人ビジネス決済事業（経費精算の自動化）の強化 【配属先】マーケティング本部 ・新規カード会員の集客、既存カード会員のLTV最大化を主な目的としたデジタル中心のマーケティング業務全般 ・少数精鋭で、個人に与えられる裁量が大きく高い志をもって活躍できる職場です。 ・中途採用入社実績があり中途採用の方もなじみやすい部署の１つです。 |
| 求める人材 |
【必須経験】
■BtoBマーケティング経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ・既存の概念にとらわれず創造力をもって改革に取り組める方 ・コミュニケーション能力 中途採用比率 2022年度 44.4% |
| 給与 |
年収 600 ～ 1300 万円
※想定年収については同社規定に準ずる（経験・能力等を考慮いたします） ※上記は平均的な残業を含めた金額となります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都
江東区豊洲2丁目2番地31号 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）【休日】（原則） 完全週休2日（土日）、祝日、年末年始 ※部署により異なる
【休暇】年次有給休暇（半日・スポット・連続休暇制度あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 有給休暇初年度 最高14日※入社日により変動※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
□■三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、メンバーを増員いたします■□
～～最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！～～ |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/23（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 1967年 |
| 従業員数 | 3190 |
| 資本金 | 34,000百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【資本金】340億3千円
（2023年3月末日現在） 【事業内容】 クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、その他付随業務 【取扱高】47兆237億円 【会員数】 5,437万人（2022年度） |
求人の取り扱いコンサルタント
片田 裕二
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信
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