職種
クリエイティブ > 編集・制作 > ディレクター・プロデューサー・進行管理（編集・制作系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社リライアス |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目6-5 Biz Feel 田町 4FJR山手線「田町」駅、都営地下鉄浅草線「三田」駅 徒歩5分 |
| 職種 | ディレクター・プロデューサー・進行管理（編集・制作系） |
| 業種 | シンクタンク・マーケティング・調査 |
| ポイント | 急拡大中のHR・採用コンサルティング会社でWEB広告運用に携わっていただきます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
クライアントの採用計画に沿って、下記WEB広告運用をお任せします。また、集客戦略の立案・実行・レポーティング効果分析などもお願いします。 慣れてきたら、メンバー育成もお任せしていきます。 【職務詳細】 ・Google（リスティング・ディスプレイ広告等） ・Yahoo（リスティング・ディスプレイ広告等） ・求人アグリゲーター（Indeed・求人ボックス・スタンバイ等） ・SNS（Twitter・Facebook・Instagram等） ・LINE 【強み】 圧倒的に顧客ファーストの思考で、事業目標から逆算した採用計画や戦略立案など、業績向上のためにクライアントにご提案していきますので、採用を通じて経営課題に根ざした本質的課題解決を行うことができます。 【同社のカルチャー】 ▼一筋縄ではいかない難しい課題に対して、以下のスタンスを大事にしています ・クライアント課題解決のために、如何に考え続けられるかという「クライアント志向」 ・自己成長に繋がりそうだと、ワクワクできる「成長意欲・成長欲求」 これらのスタンスを持ち合わせた方と一緒に、クライアント満足度を高めリライアスの事業成長も加速させたいと考えています！ |
| 求める人材 |
【必須】
・広告運用経験3年以上またはマーケティング実務経験3年以上 【尚可】 ・Indeedやフィード広告の運用経験がある方 ・マネジメント経験者 【お取引企業例】 日本マクドナルド株式会社、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社、合同会社ユー・エス・ジェイなど |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績による 昇給:業績による |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、資格取得支援、
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目6-5 Biz Feel 田町 4FJR山手線「田町」駅、都営地下鉄浅草線「三田」駅 徒歩5分 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間 9：30～18：30
コアタイム 11：00～15：00 |
| 休日・休暇 | 有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、アニバーサリー（誕生日・結婚式）休暇、育児休暇、産前／産後休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 応募→書類選考→面接２回以上（WEB面接可能）／SPI→内定→採用 |
| サービス詳細・特徴 |
サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。大手人材サービス会社出身のメンバーが多く、平均年齢は30代前半です。同社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。
ファーストフードチェーン、飲食店運営企業、派遣企業、介護施設、学習塾、美容院など、大手企業を中心に、様々な企業様とお取り引きをしております。年齢や在籍年数関係なく裁量を持ってクライアント折衝を行うことができます。採用課題だけに偏らない、”事業課題”の解決も行える本当に経営者が必要とする人事・組織のスペシャリストとしてのキャリア開発ができます。 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 2017年6月30日 |
| 従業員数 | 8名（パートナー除く） |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■HRコンサルティング／DX支援■RPO（採用代行）■採用マーケティング■HRテクノロジー 【会社の特徴】 同社は、お客様の経営戦略に基づいた人事／採用戦略を構築・推進するパートナーとして、上流から下流までHR領域の様々な課題を解決するHRコンサルティングファームです。自分たちの売上・利益を優先するのではなく、自身が体験した経験をもとにビジネスの中で、しっかりとお客様のパートナーとして、真摯に取り組んでいきます。 常にクライアントファーストを考えながら、採用支援や提案を行っています。売上や目標を重視する企業が多い中で、ノルマなどを置かずに本当にクライアントに必要だと思う提案のみを実施しています。そんな想いに強く共感し、少数精鋭で成長したい方などが集結し、非常に優秀なメンバーが多いです。 |
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