職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 土木施工管理・工事監理者
勤務地
東北 > 岩手県
業種
特徴
| 企業名 | 前田道路株式会社 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | ※配属営業所により異なる※配属営業所により異なる |
| 職種 | 土木施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント | 【東証プライム上場グループ】完全週休2日制／土日祝休み／研修制度・福利厚生◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。 【職務詳細】 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、 高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、 多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・施主・発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程・品質・安全管理 【おすすめポイント】 月平均残業時間も25.9時間と業界内では働きやすい水準で、 さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていて 一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中です！ |
| 求める人材 |
【必須】
・何かしらの施工管理経験をお持ちの方 【転勤】 当面なし ※エリア内異動あり、エリアを超えた全国転勤も可能 希望される場合は、一定条件を満たした後の職群転換制度あり ※現状、転居を伴う転勤はありますが、2023年4月以降は人事制度が変更になりました |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当：全額支給、家族手当：多子扶養手当、住宅手当：補足事項なし、退職金制度：勤続3年以上で適用／再雇用あり（65歳まで）、制度：財形貯蓄・従業員持株会・共済会・資格取得奨励・表彰制度、施設：独身寮完備・社宅・借上社宅完備・契約保養所など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | ※配属営業所により異なる※配属営業所により異なる |
| 勤務時間 | 8時00分～17時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数115日】完全週休2日制（土日祝休）※休日出勤の場合は、代休取得可能、年次有給、創立記念日、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、療養有給休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2回）→内定 ※筆記試験：有 |
| サービス詳細・特徴 |
同社には多くの技術、資格を持つ社員が多数在籍しており、施工はもちろん、丁寧な説明や作業スピード、
作業開始・終了時間の厳守など、その総合力に対し各方面から高い評価を得ています。 また、全国各地に営業所と工場が存在するため、道路建設だけでなく生活に直結した身近にある小さな工事もお客様を全力でサポートします。さらには、持続可能な社会を実現するため、道路建設会社の中で最も自然環境に向き合う企業を目指しています。 「人々の暮らし、そして地球環境を守る。「豊かさ」の礎となるインフラ構築を目指して。」を企業理念とし、ひろく社会資本の整備に貢献し、地域社会の豊かな生活の向上に寄与することを企業活動の使命としています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
道路業界大手のリーディングカンパニー／高い技術力／研修制度・福利厚生◎ ☆☆おすすめポイント☆☆ ■基本完全週休2日制（土日祝日休み）！休日出勤が発生した場合は代休も取得可能！ ■月平均残業時間は25.9時間！土曜閉所も行っています。 ■担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生しません！ ■全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。 高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 1930年7月19日 |
| 従業員数 | 2,233名 |
| 資本金 | 193億5千万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■土木建築工事の請負■設計並びに監督■土木建築工事の所在料の製造販売 【会社の特徴】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。 高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など、 老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模、スーパーゼネコン規模を目指しています。 環境問題を企業の社会的責務の中の重要な課題と認識し、『人と環境にやさしい道づくり』のスローガンのもと、 環境への負荷を低減し持続的発展が可能な社会を形成することに貢献すべく、環境への配慮を組み入れた事業活動を展開しています。 |
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