職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
| 年収 | 700万円～900万円 |
| 勤務地 |
東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル 33F都営地下鉄大江戸線 「汐留」駅 徒歩3分、東京臨海新交通臨海線「汐留」駅 徒歩5分、各線「新橋」駅 徒歩6分
|
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 広告 |
| ポイント | 上場グループ完全子会社／福利厚生充実／働きやすいオフィス環境 |
| 仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★基本的に内勤での勤務となります。 ★完全週休2日制（土・日）祝日 ★フルフレックス制度（1ヶ月の所定労働時間：7時間×営業日数） ★リモートワーク、サテライトオフィス利用可 ※職務のご状況に応じて、オフィスへの出社、リモートワーク、サテライトオフィスの利用を選択いただけます。 ★月平均残業時間：10～20時間程度 ※職務の状況に応じて変動いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 建設業許可業者に必要な営業所の専任技術者として、法令に従い必要な運営や契約の管理、電通グループ各社とのリレーションシップ業務をお任せします。 【職務詳細】 ・許認関連の維持、管理 ・請負契約の管理 ・会社側組織の運営 など |
| 求める人材 |
【必須】
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 |
| 給与 |
年収:710万～850万程度
月給制：月額340000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（3月・9月） 昇給:年1回（1月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、退職金、社有保養所、リゾート契約施設、フィットネスクラブ、育児・介護休業、各種見舞金、確定拠出年金※家族手当、退職金、確定拠出年金は正社員のみ対象となります。
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務地 |
東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル 33F都営地下鉄大江戸線 「汐留」駅 徒歩3分、東京臨海新交通臨海線「汐留」駅 徒歩5分、各線「新橋」駅 徒歩6分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし）／１日の標準労働時間は７時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）リフレッシュ休暇（最大5日）テック暦休暇、特別有給休暇（結婚・出産・服喪休暇等） 他※休暇日数につきましては入社日により変動します。（入社初日より付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員増強のため |
| 選考の流れ | 面接(2回)、その他(WEB適性検査、色覚検査結果提出等) |
| サービス詳細・特徴 |
＜教育制度・資格補助補足＞
入社年次毎の階層別研修、専門分野研修、電通グループ各種研修、ウェブ解析士、GAIQ等の資格取得バックアップ ■社有保養所（箱根）、リゾート契約施設、フィットネスクラブ（特別割引あり）■育児、介護休業■時短勤務制度■各種見舞金■地域手当（同社規定による）■確定拠出年金 ■同社には、「高い専門力」と「クリエイティビティ」をもつ、プロモーション全体におけるゼネラリストから各分野におけるスペシャリストなど、 プロフェッショナルな社員がたくさんおり、それぞれに活躍できるフィールドが整っています。そして、お互いに尊重し合い高めあう特徴があります。 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 2017年1月4日 |
| 従業員数 | 513名（2024年1月1日現在） |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
統合的な販促ソリューションの戦略提案から実施・運用支援。リテール領域における販促 DX支援、コマースやオウンドメディアを起点としたデジタル施策の運用支援。 【会社の特徴】 同社は、あらゆる販促領域の課題を解決するため、リテールDX推進、コマース支援、キャンペーンのデジタル革新、 オウンドメディアやSNSの設計・運用、テクノロジーを活用した新しいブランド体験機会の創出をはじめとした、 各種ソリューションを豊富なラインナップで提供するとともに、定着支援・運用改善のために伴走し続けます。 また、世の中の新しい動きを見据えながら、クライアントの多彩なプロモーション需要に応えるグループネットワーク体制を整えています。技術、クリエイティビティ、実施制作力といった各社の専門性をグループ全体の資産として活用し、パートナーシップによるシナジーを常に発揮しながら、生活者の購買行動に直結したプロモーションを提供し、ブランドエクスペリエンスを形成しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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