職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
| 年収 | 650万円～1300万円 |
| 勤務地 |
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分
各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分 |
| 職種 | 事業企画・事業プロデュース |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | プライム上場／社会的課題に革命を！影響力のあるサービスに携わりませんか？ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
保育事業領域における事業マネジメント全般をご担当いただきます。 2018年に参入した、まだ新しい事業領域のため、既存事業のグロースは 勿論のこと、新規事業も含めた将来的な拡張を期待している事業領域となります。 【職務詳細】 ■保育領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース ■中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保 ■組織マネジメント（採用／育成／配置等） ■PL計画の策定と運用管理 保育従事者と保育所・児童福祉支援事業所の間で人材紹介を行う「保育士人材バンク」の管掌をはじめ、同社の保育領域の事業責任者をお任せします。日本における生産年齢人口の減少の中で、同時に女性の社会進出率は高まり続けており、0～2才児をはじめとする保育ニーズを満たす「保育の受け皿」の確保・整備は、 安心して出産・育児・労働参画ができる社会作りのために、今後も継続的な社会 課題です。 そのような社会課題の中で、同社は、医療・介護の領域で培った知見・ノウハウを生かしながら、「保育士人材バンク」を通じた保育従事者のキャリア支援、保育 事業者の採用支援など、保育業界における人材面の課題解決を支援しています。 |
| 求める人材 |
【必須】
■事業会社での事業責任者経験 ■自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し、 結果を残してきた方 ■30～100名規模のマネジメント経験 ■マーケティング等機能組織の責任者として、 他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしてきた方 【尚可】 ■事業会社にて新規事業立ち上げの経験 ■既存事業をグロースさせてきた経験 |
| 給与 |
年収:650万～1200万程度
月給制：月額541667円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績賞与 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）、交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） 他
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分
各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日（同社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、年間休日123日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2回～3回予定→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■～「事業開発部 ビジネスソリューショングループ」について～
同社の保有する「介護」「医療」「ヘルスケア」をはじめとした複数事業の豊富なアセットを横断的に活用（協業）し、新規事業や 新規サービス、新たなセールス手法の開発を行っています。 ■同社グループ内の事業アセット一例■ 「看護師向け人材紹介のシェアトップクラス」「約61万人の医療従事者ネットワークを活用した企業向け健康経営ソリューション」「介護職向け求人情報サイト95万人以上の会員基盤」「導入実績25,000事業所以上の介護事業所向けに経営を支援する業界特化SaaS事業」 「 医療事業者／従事者向け医療情報サービス アジア最大規模（15の国と地域に展開）」 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【会社の特長】 東証プライム上場企業！ 医療・介護業界の人材サービス業で業界トップクラス ■オススメポイント ・日本では稀有な成長産業で事業拡大中！ ・創業以来、増収増益を継続中！ ・創業10年で24の事業／サービスを展開 ・2020年には100以上の事業／サービスを展開予定 ・アジアを中心に海外9カ国にも既に展開中！ 【就業環境について】 ・19:30退社を掲げる生産性重視の企業 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 2003年4月 |
| 従業員数 | 連結：3,303人、単体：2,109人（2022年3月31日時点） |
| 資本金 | 23億1,022万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ヘルスケア事業／介護事業／介護キャリア事業／医療事業／シニアライフ事業／海外事業 【会社の特徴】 2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けている同社は、創業以来、数多くのサービスを開発しています。 特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。 具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ（情報を収集、整理、伝達する媒体）」を、主にインターネットを介して提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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