職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > プラント施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 三浦工業株式会社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2丁目15－35三浦高輪ビル都営浅草線「泉岳寺」駅より徒歩5分 |
| 職種 | プラント施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント | 東証プライム市場上場企業／年休122日／賞与5ヶ月実績あり☆ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて電気施工管理としての業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■対象：プラント産業用ボイラ・水処理装置 【具体的には】 プラント産業用ボイラ・水処理装置などの自社商品設置時の 電気工事・計装工事の 設計及び施工管理を担当して頂きます。 ・自身で設計した案件を、完成まで施工管理を行うため、仕事のやりがいを感じることができます。 ・技術部門があなたの仕事をバックアップしますので、短期間で技量の向上を図ることができます。 ・お客様の声を直接聞くことができるため、市場のニーズの把握や経験したことないノウハウの習得ができます。 【「仕事には厳しく、人にはやさしい」社風】 何ごとにも簡単に諦めない、粘り強さのある人はきっと活躍できる職場環境です。挑戦したい、ダイナミックに仕事がしたいという人には、とても前向きに取り組める仕事です。 |
| 求める人材 |
【必須】
・普通自動車運転免許 ・1級電気工事施工管理技士／電気電子・総合技術管理「電気電子」の いずれかの資格をお持ちの方 【尚可】 ・ゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社、電気工事業者で電気工事や計装工事のご経験がある方 |
| 給与 |
年収:600万～750万程度
月給制：月額320000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（6月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3か月 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険、社員持ち株制度、退職金制度、借上社宅、寮・社宅完備完備、通勤手当、家族手当
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2丁目15－35三浦高輪ビル都営浅草線「泉岳寺」駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8時50分～17時50分※所定労働時間７時間40分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） ほか ※年間休日122日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、産業用小型貫流ボイラにおいて国内No.1のシェアを誇り、現在は海外市場へのビジネス進出にも力を入れています。
【事業内容】 ■熱分野 ： 産業用ボイラ、医療用滅菌装置、舶用機器、食品機械、電子制御機器、コージェネ関連機器、コンプレッサ、廃熱ボイラなどの研究開発・製造・販売・保守管理 ■水分野 ： 水処理装置、家庭用軟水器、ろ過装置、純水システム、食品機械などの研究開発・製造・販売・保守管理 ■環境分野 ： ダイオキシン類測定分析システム、環境測定分析、環境商品、環境関連機器などの研究開発・製造・販売・保守管理、及び環境ホルモンなどの環境分析・研究開発業務 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★東証プライム上場★TVCMで一世を風靡した産業用ボイラ★
産業用のボイラーから始まり熱・水・環境のベストパートナーを目指しています。 ・年間休日120日/土日祝休み/有給取得日数13.9日等福利厚生充実 ・しっかりとした教育と、成長出来る環境がございます。 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 1959年5月1日 |
| 従業員数 | 単独3,298名、連結6,070名 |
| 資本金 | 95億4,400万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス（廃熱）ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 【会社の特徴】 同社は、産業用小型貫流ボイラで国内シェアトップクラスの商品をはじめ、数多くの商品を世に送り出してきました。あらゆる業種のメーカーの工場や病院・船舶などの心臓部で同社の商品が活躍しており、日本中の産業や社会基盤を支える動力となっています。 創業以来変わらない「商品も一流なら、サービスも一流」というポリシーで、全国に約100拠点・1,000名のサービスエンジニアを配置し、万全の保守管理体制を維持しています。 ■社員満足度向上に向けた取り組み：同社では、毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を越えた交流会の実施（一部会社負担）など、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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