職種
電気・電子・機械・半導体 > 品質保証・品質管理・生産管理・製造管理 > 品質管理（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| 企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
| 年収 | 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 職種 | 品質管理（電気・電子・機械・半導体・材料系） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント | 【一回選考】パワー／ドライブトレイン部品に係るリコール等、市場品質不具合対応に係るマネジメント業務 |
| 仕事内容 |
【業務】
■以下の業務内容におけるマネジメント ■車両販売後、市場での不具合発生において、販社から入る報告をもって、状況及び不具合の内容を整理・分析 ■発生起因を特定し、対応方法について関連部内及び関連部門と協議・検討の上、社内の会議体へ方針を提案 ■解決策および案件により販社への対応をレポート、フォロー、社内においては再発防止などの施策を検討 【採用背景】 現役社員の役職定年に伴う減耗補充 【魅力】 市場品質不具合に関し、社内で既販車対応方針を取り纏めるコンダクターとして、自ら最適な対応方針を検討し、関係部門と協議をしていく業務となりますので、部門横断的な推進力や調整力、問題解決能力を得られます。また問題解決とお客様の安全・安心につながる業務の為、迅速な対応による市場からの安心の声を聴くことができ達成感やCS感覚を得ることができます 【採用部門の全体の役割】 ■重要案件に関し、市場品質不具合の発生状況を確認する。 ■発生原因、発生する事象、対策内容等を関係部門より確認する。 ■適切な既販車対応について、社内会議体を開催し、決定する。 ■市場措置(リコー... |
| 求める人材 |
【必須要件】
■自動車メーカーまたは自動車関連部品メーカーでの開発／生産／品質保証／サービス部門の経験 ■係長職以上でのマネジメント経験 ■TOEIC：600点以上 |
| 給与 |
600万円～1250万円
上記年収レンジは目安です。前職の給与・経験を考慮の上、当社規定で決定致します |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤交通費補助 ◎有扶（家族）手当 ◎時間外労働手当 など |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土・日） ◎年末年始 ◎ゴールデンウィーク ◎夏季休日 ◎年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 面接1回、■土曜一回選考 または 平日一回選考 |
| 掲載期間 | 2024/04/26（金） ～ 2024/05/02（木） |
| 更新日 | 2024/04/26（金） |
| 設立 | 1970年4月 |
| 従業員数 | 30091名 |
| 資本金 | 2843億8200万円 |
| 売上高 | 1兆4554億7600万円 |
| 事業内容 |
＜自動車、構成部品、交換部品並びに付属品の研究・開発、製造、販売、輸出入事業＞
《公式youtubeキャリア採用向け企業説明動画》 【展開車種】■EV/PHEV：アウトランダーPHEV、i-MiEV、ミニキャブ、ミーブ ■SUV：エクリプスクロス、アウトランダー、RVR、パジェロ■コンパクト/セダン：ミラージュ、ミニバン／・デリカD：5■軽自動車：eKカスタム、eKワゴン、eKスペース、eKスペースカスタム 【展開車種：海外のみ】■SUV：パジェロスポーツ、ギャランフォルティススポーツバック■ピックアップ：トライト■コンパク... |
求人の取り扱いコンサルタント
生田 祐典
電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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