職種
電気・電子・機械・半導体 > 研究・開発・特許 > 基礎研究（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 職種 | 基礎研究（電気・電子・機械・半導体・材料系） |
| 業種 | その他メーカー |
| ポイント | 【横浜】高周波電子回路機器や電力変換器等パワエレに関する電磁環境両立性(EMC)設計/計測評価技術 |
| 仕事内容 |
【配属組織名】
研究開発グループ サステナビリティ研究統括本部 生産・モノづくりイノベーションセンタ 回路システム研究部 【配属組織について（概要・ミッション）】 産業システム向けの高信頼な電子システム設計・実装技術とソリューション応用技術の開発を行う組織。 主に鉄道、自動車、産業機器向け電子システムのEMC設計／計測技術・高速伝送技術や低ノイズアナログ・デジタル回路の研究を行う。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・鉄道や自動車向けのインバータ、DCDCコンバータ、ECUなどの研究開発 ・産業用検査装置などの高速信号伝送回路や低ノイズ回路の研究開発 車両レベルEMC解析の記事 3D電磁界センサのニュースリリース 高速伝送の記事 |
| 求める人材 |
[必須要件]
■電気・電子工学、電磁気学、EMCの専門知識を習得している方（研究機関や大学等で研究開発するレベル） ■TOEIC650程度の英語力のある方（読み書きに支障のないレベル） ■学会発表または論文投稿の実績 ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします [歓迎要件] □オープンソースソフトウエア利用などIT分野の基礎知識 □プロジェクトにおけるリーダーシップ経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 ＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞ ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める ＜その他職種特有＞ 研究提案に留まらず、実際に製品化することに興味がある方 チームの... |
| 給与 |
600万円～750万円
※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 08:50～17:20 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 面接2回、面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結 |
| 掲載期間 | 2024/04/26（金） ～ 2024/05/02（木） |
| 更新日 | 2024/04/26（金） |
| 設立 | 1920年2月 |
| 従業員数 | 368247名 |
| 資本金 | 460億7900万円 |
| 売上高 | 1088億1150万円 |
| 事業内容 |
＜情報・通信システム/鉄道システム/電力・産業システム/昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービス等／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業＞
※売上高・従業員数は連結、連結子会社696社 ★[Long Ver.] 日立グループ 会社紹介映像 - 日立：★Hitachi Brand Channel：日立のさまざまな技術を活用したソリューション・サービス・テクノロジーの... |
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