職種
電気・電子・機械・半導体 > 品質保証・品質管理・生産管理・製造管理 > 生産管理・製造管理（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
東海 > 岐阜県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| 企業名 | 太平洋精工株式会社 |
| 年収 | 700万円～1200万円 |
| 勤務地 |
（1）岐阜県大垣市桧町450
（2）岐阜県大垣市久瀬川町7丁目5番地8号（1）東海旅客鉄道東海道本線「荒尾」駅より車で5分 （2）養老鉄道養老線「西大垣」駅より徒歩11分 |
| 職種 | 生産管理・製造管理（電気・電子・機械・半導体・材料系） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント | 自動車用ヒューズの圧倒的シェアと事業安定性と落ち着いた労働環境が魅力の企業です |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の計画チームの管理職（課長相当）候補として、マネジメントとともに下記の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 具体的には、下記の業務をお任せいたします。 ・計画チームのマネジメント ・ヒューズ製品及び内製部品の生産管理業務 ・社内物流管理 ・その他 【同社の魅力】 自動車用ヒューズの研究／開発／製造／販売／フォローまで自社で一貫して行う同社は、いち早くこの製品に目をつけ、事業化し“トップクラスのシェア獲得”に成功。初期費用が高い為“参入障壁が非常に高く”競合が非常に少ない領域です。しかし、顧客満足度追求の為、日々顧客の期待を超える自動車用ヒューズの開発に取り組み、高い評価を得ています。 |
| 求める人材 |
【必須】
・製造業における生産管理業務の経験をお持ちの方 【尚可】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・自動車業界、トヨタ生産方式の生産管理経験をお持ちの方 |
| 給与 |
年収:700万～1100万程度
月給制：月額340000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6，12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間： 試用期間：3ヵ月 |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度（確定給付企業年金）／総合福祉団体定期保険／従業員持株会／財形貯蓄制度／自動車保険団体割引／社員食堂／駐車場（無料）／育児・介護休暇制度／短時間勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
（1）岐阜県大垣市桧町450
（2）岐阜県大垣市久瀬川町7丁目5番地8号（1）東海旅客鉄道東海道本線「荒尾」駅より車で5分 （2）養老鉄道養老線「西大垣」駅より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 8時00分～17時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休二日制（土日）／夏季休暇／年末年始／GW／慶弔休暇／特別休暇※現在、5日間連続有給取得(9連休)を奨励しています。 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は主力事業を2つ展開しています。
1つ目は、自動車用ハーネスメーカー様に納品し、さまざまな自動車に搭載される各種ヒューズを主製品とした「自動車用ヒューズ部門」です。現在、国内、世界で共にシェアは上位で、ブランド力も増しています。 2つ目がこれまで多くの電機製品のニーズに応え発展してきた「精密金属プレス部門」です。現在は、ヒューズ部品開発における高精度金型技術のノウハウを生かし、ますます低燃費・軽量化といった環境性能や安全性への対応が問われる自動車開発のなかで、さまざまなニーズに応える高張力鋼板の金型製作・プレス加工など最先端の取り組みが行われています。 |
| 掲載期間 | 2024/04/11（木） ～ 2024/05/15（水） |
| 更新日 | 2024/04/11（木） |
| 設立 | 1961年10月3日 |
| 従業員数 | 461人 |
| 資本金 | 98,400千円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■自動車専用ヒューズの開発・製造 ■精密金属プレス加工・金型製作 【会社の特徴】 同社のプレス製品の優れた加工品質を支えるのが、独自に築き上げた「金型製作技術」です。エンジンを支持するエンジンマウントや、停車を確かなものとするドラムブレーキ、電気回路を保護するべく確実に切れるヒューズ・エレメント。一つひとつの部品は小さなものですが、安全性と信頼性を確約するその役目の大切さは計り知れません。同社は長年積み上げてきたノウハウと先進の技術で、ヒューズ用の高精度部品や自動車用高張力鋼板部品のプレス加工を行っています。同社は36協定を順守しており全社平均の残業は26時間／月となります。有給休暇の取得率も平均11日と高いため、直近3年間の新卒の離職率は0%、全体の平均勤続年数は14年となります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
森井 駿
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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