職種
企画・経営 > MD・バイヤー・店舗開発 > 店舗開発・FC開発
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社KICHIRI |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷 1－17－2 TOKYU REIT 渋谷宮下公園ビル 12階
JR山手線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | 店舗開発・FC開発 |
| 業種 | フードビジネス（総合） |
| ポイント | 東証企業グループ／多様なキャリアパス！年間12回昇給・昇格のチャンス◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
・新規店舗出店に向けた業務全般をお任せします！ 物件情報収集、物件調査、地主／不動産会社との折衝、交渉・社内プレゼン・契約・各種行政への申請・オープン準備・オープン検証など 【職務詳細】 ・不動産業者／仲介業者から物件情報の収集 ・自ら街を散策し、物件情報を収集 ・入手した物件の情報を元に、そのポイントの調査（出店ブランドの選定、周辺競合店、交通量の調査など） ・オーナー様と交渉 ・建設業者と連携し施工までの交渉の実施 ・社内提案 ・オーナー様と契約締結 ・オープン立ち会い 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・ロードサイドでの飲食店の立地開発／店舗開発経験5年以上 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・PCスキル（Excelが普通に使える・入力できる、PowerPointで資料が作成できる）※無くても可 ・営業・交渉が得意な方 ・不動産開発経験がある方 ・多店舗チェーン展開ビジネス（飲食であればなお可）での不動産開発経験のある方 ・土地活用に関する知識のある方 ・外部エージェント・デベロッパーとのパイプを持っている方 ・物件の情報収集から契約締結まで、一気通貫でのご経験があればなお可 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額420000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(夏・冬) 昇給:年12回の機会あり（随時評価） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
役職手当、資格手当、交通費支給（35,000円まで） 財形貯蓄制度、持株会制度、 ストックオプション制度、社員表彰、海外社員旅行、健康診断、39DAY（大切な人に食事券付の手紙を送付します）、自己成長プログラム
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷 1－17－2 TOKYU REIT 渋谷宮下公園ビル 12階
JR山手線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ）※祝日は通常勤務、年間有給休暇10日～（下限日数は入社半年経過後の付与日数）、年間休日日数105日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■店舗情報：「KICHIRI」「Anchor Point」「いしがまやハンバーグ」「igu＆peace」「とん久」「3Little Eggs」「RISTORANTE Orobianco」「BEAR’S SUGAR SHACK」等 真心のこもった「おもてなし」と、料理、空間、時間へのこだわりによって、食事の時間をより満ち足りたものにする「ポジティブ・イーティング」を体現するきちりブランド達です。
■評価制度／研修制度：年に2回、今後の自分のライフプランと目標管理設定の提出がルール化されており、計画に沿った形で業務を進める力を身に付け、自分自身のキャリアをデザインするスタイルをとっております。研修は『店長育成プログラム』『新入社員研修』『コーチングプログラム』など、実際の店舗運営業務を通じて体系的に学びながら、自己目標に合わせたキャリアステップによって、なりたい自分の将来像に近づいていただきます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★おすすめポイント
▼店舗総合職 ・東証スタンダードへ上場の急成長の企業で、飲食事業だけでなくプラットフォーム事業でも活躍のチャンスがあります！ ・ゼネラリストとしてもスペシャリストとしても豊富なキャリア制度！ ・残業について徹底管理！スタッフが少ないからといって、早番、遅番の通し勤務になることはありません。 ・年12回の昇給査定があり、評価制度が充実。昇給昇格についての詳しい評価基準項目があり、誰でも昇給昇格ができるチャンスがあります。 |
| 掲載期間 | 2024/04/18（木） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/04/18（木） |
| 設立 | 1998年7月 |
| 従業員数 | 2140名 |
| 資本金 | 3億8,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
レストラン経営による飲食事業、及び、食を中心に生まれるHospitalityの提案・提供 【会社の特徴】 急成長中の企業で、新業態の開発や法人コラボレーション店舗の立ち上げも引き続き積極的に行っています。「店舗デザイン企画力」「多様な食材の調達力」「新規メニュー開発力」に力を入れ、関東エリアへの出店加速のための基盤を確立し、地域特性にマッチした店舗展開の他、同社のノウハウを他社に提供していくプラットフォームシェアリング事業の拡大により、外食産業の新たなスタンダードを創造しています。 ■最近では飲食プラットフォームを活用したプラットフォームシェアリング事業を拡大することにより、飲食経営のノウハウの提供事業を行うBtoB事業を展開しています。他社に対し経営手法を提供、または一部代行することによって、経営サポートを行うのみではなく、第三次産業の復興と”おもてなし”のグローバル展開を後押ししています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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