職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.15 ～ 2026.05.19
800万円～1000万円
東京都
建築施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント |
自治体と民間の仕事をバランスよく受注し安定経営。
50～60代歓迎！今期からは土曜日稼働のの案件の契約は行わない事になり、 現場の休みもしっかり確保しつつ、受注単価UPも同時に成功しています。 |
| 仕事内容 |
■建築施工管理（管理職候補）
マンション・テナントビル等の建築（RC・SRC・S）や、 公共工事を中心とする建築施工管理業務をお任せします。 2024年6月は残業40時間を超えた方はいません。 ■同社の特徴や魅力 ・今期からは土曜日稼働する案件は契約せず、休みもしっかりとれます ・現場監督を孤立させない組織作りを大事にしており、各部門がしっかりサポート （施工図の作成や、発注は専門部門が対応） ・自治体と民間の案件をバランスよく対応しています ・公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます ・案件規模は5億円～40億円規模中心です ・資格手当も充実（１～5万円） ・定年は65歳で70歳まで再雇用も可能 【就業環境】 ◎業務の効率化： 資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは 専門の部署が行います。その分、業務が効率的に進められ、 現場では品質や安全管理に注力できる体制です。 IT化を積極的に推し進め、稟議などは電子承認で完了するようになっています。 事務所を行ったり来たりする必要がなく、高い生産性を実現しています。 ◎残業規制： 会社として早帰りを推奨しており、19時退社を推奨しています。 20時以降残業する際には社長に報告が入り、社長から各部門の管理職に アラームが届くようになっており、どんなに多くても40時間を超えないように 管理がされています。 毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買～管理までを 一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げています。 【組織構成】 建築部は50名程のメンバーが働いています。 新卒から活躍している若手と中途入社のバランスも良く、 組織は平均年齢30代の職場です。 管理番号：26930 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・ゼネコンでのS造、RC造での施工管理のご経験 ・一級建築士または一級建築施工管理技士の資格 【こんな歓迎】 ・休みもしっかりある環境で働きたい方 ・転勤がない会社で、長く働きたい方 ・民間、官公庁など様々な案件に携わりたい方 |
| 勤務地 |
東京都豊島区南池袋／東京支店
2021年に竣工した自社ビルで、安藤忠雄氏が設計した建物です。 ※転勤はありません |
| 給与 |
年収目安：800万円～1000万円
※経験・年齢等を考慮の上決定 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(4月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：6ヶ月 ※労働条件・処遇に相違ございません。 |
| 待遇・福利厚生 |
・通勤手当：全額支給
・家族手当：子供1人1万円/月、2人3万円/月、3人6万円/月 ・住宅手当 ・社会保険完備 ・退職金制度：勤続4年以上 ・社員研修旅行(1年に一度。2017年度実績：ベトナム、2018年：四国、 2019年：シンガポール、2021年：北海道、2022年：神戸・大阪、2023年：金沢) ※勤続表彰：10年勤続で3日間特別休暇付与、副賞として旅行券(10万円) |
| 勤務時間 |
8：00～17：30
時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇など ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ＜年間休日日数：125日＞ |
| 掲載期間 | 2026.04.15 ～ 2026.05.19 |
| 更新日 | 2026/04/15（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 136 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■東京都Aランク指定■設計から施工まで手がける総合建設業 |
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