職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2025.01.07 ~ 2026.05.26
800万円~1200万円
神奈川県
事業企画・事業プロデュース
電力・ガス・エネルギー
| ポイント |
<やりがい>
新燃料を用いた二酸化炭素も放射線も出さないクリーン発電の事業化というチャレンジングな業務であり、脱炭素化や循環型社会等、我が国のみならず地球的規模で社会の要請に技術をもって応えていくやりがいのある仕事です。また、多様なバックボーン/専門性を有する仲間との仕事でもあり、専門性を活かしつつ、適宜、自主性とリーダーシップも求められます。 <キャリアイメージ> 将来的には、事業子会社の経営企画的な立場でのマネジメント全般 |
| 仕事内容 |
<事業内容>
新燃料の開発と量産化、ならびに同燃料を用いた発電事業の立ち上げ <主な業務> ・事業計画の企画/立案と事業化推進 ・資産管理全般 <具体的には> ・事業スケジュール、事業子会社、事業性評価、中長期の展開ストーリー、知財戦略、協業化等を含む「事業計画」の企画・立案 ・社内関係部門との調整、社外協力企業や政府関連機関との折衝・調整 ・事業子会社の立上げ業務 ・事業化関係資料(プレゼンテーション資料)の作成 ・資産管理全般 |
| 求める人材 |
■必須要件
いずれかの経験をお持ちの方 ・新規事業の企画・立案、立上げ業務 ・事業部や会社等、組織の運営・マネジメント業務 ■歓迎要件 ・社外各種関係先との各種交渉知見 ・事業収益性評価の実務経験 ・各種プレゼンテーションの知見 ・知財戦略の立案・実行に携わった経験 ・資産管理業務 ・総務業務 募集年齢: 30 歳 ~ 58 歳 年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 厚木市 |
| 給与 | 年収800万円〜1200万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険(健康、厚生、雇用、労災)完備、共済会制度、
法定外補償保険制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 資格試験合格祝金制度、通信教育受講費用補助制度、 退職金制度(確定拠出年金制度)、クラブ活動支援制度、 永年勤続表彰制度、在宅勤務 |
| 勤務時間 |
午前9時00分~午後5時45分
休憩:正午~午後1時00分までの1時間 (1日の所定労働時間:7時間45分) |
| 休日・休暇 |
土曜日・日曜日、国民の祝日、休日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇(4/1入社初年度12日付与) 特別休暇(転勤、結婚、忌引き、裁判員、永年勤続リフレッシュ、インフルエンザ) 産前・産後休業、生理休暇、育児・介護休業 |
| 募集背景 | 新規募集の為 |
| 掲載期間 | 2025.01.07 ~ 2026.05.26 |
| 更新日 | 2025/03/05(水) |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1967年8月 |
| 従業員数 | 12億2,805万円 |
| 資本金 | 192名 |
| 売上高 | 255億円 |
| 事業内容 |
プレストレストコンクリート定着工法「SEEE工法」を主軸に、環境防災分野・橋梁構造分野に関わる製品群を提供しています。なかでも、土砂災害の脅威を未然に防ぐ「SEEEグラウンドアンカー」や、地震による橋梁・道路橋などの橋桁の落下を防止する「落橋防止装置」の採用実績においては、国内トップクラスのシェアを確立。全国の橋梁、道路、港湾、ダム、トンネル、山間部などで、当社の製品・技術が活用されています。
◆時代の変化をとらえ、新たな挑戦を続けるエンジニアリングメーカー ◆後世に残るスケールの大きな構造物に、私たちの提案・技術が活きています ◆CO2、放射性物質を発生しない新しいクリーンエネルギーを開発中 |
求人の取り扱いコンサルタント
山中 一
経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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