職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | ※面談に詳細をお伝えいたします |
| 仕事内容 |
~IT戦略担当ポジションについて~
CIOと直接議論を通じて、長期的なテーマにも関われるお仕事です。ITガバナンス・ITマネジメントに関わる全体企画の立案、実行に携わって頂きます。「doda」など既存コア事業や、社内で加速する新規事業開発やデジタル化の取り組みについても、いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題に取り組んでいます。 ~お任せしたい業務内容~ ITガバナンス領域は、あるべき仕組み・ルールの整備、ITマネジメント領域は、システム開発における品質維持・向上とプロジェクト推進の標準化、さらには以下にIT専門人材に対する組織・人材開発施策の企画等を担っていただきます。下記はこちらの部署での業務例ですが、ご経験などを考慮上、お任せいたします。 ~ ITガバナンス戦略の企画立案、推進 ： 事業特性を踏まえながら、短期／中長期でケアすべきリスク因子を抽出評価し、アクションプランを企画／立案いただきます。 ~ ITマネジメント全般に関する企画立案／運用業務 ： BITA組織が高いレベルで事業に対して価値発揮、貢献する事を目的としてITマネジメントの観点から様々な施策を企画立案、実行いただきます。ITプロジェクトマネジメントから、IT人材開発、BCPまで多岐に渡ります。 ~ IT投資管理業務の実行／運用／改善 ： システムコストの見える化、コストの適正化によるコスト管理の効率化、さらに、従来型のIT投資管理から次世代のデジタル投資管理への変革企画などを行っていただきたいと考えています。 ~プロジェクト例~ ・ 社内IT投資審議会の規程作成と権限移譲含めた運用ルールの見直し ・ アジャイル開発プロセスの標準ドキュメント開発、展開 ・ CareerSBUのITガバナンスアセスメントシートの開発、展開 ・ 中計、年計のIT予算策定、月次IT予算管理 など |
| 求める人材 |
~必須要件~
・ ITマネジメント／ガバナンスの企画立案、推進のご経験（3年以上） ~歓迎要件~ ・ IT組織の仕組み作りや高度化に向けた実務経験 ・ ITシステム開発／導入プロジェクトに実担当者として携わった経験 ・ 全社横串で、IT企画、ITプロジェクト推進に携わった経験 ・ COBIT、CISA、CGEIT等ITガバナンスに関連する知見 ・ IT費用に関わらず全社の予算策定や予算執行管理に携わった経験 |
| 勤務地 | 千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F ※全国どこでも在宅勤務が可能です。 |
| 給与 |
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備／財形貯蓄制度／財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金／従業員持株制度／TOEIC~優待試験 インフルエンザ予防接種補助／パーソルキャリア健康保険組合 通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）等 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）/年次有給／夏季休暇／年末年始／特別休暇 等 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接＋適性検査（学力試験なし）→最終面接→会社より条件提示→内定
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 ※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。 |
| 掲載期間 | 2025.02.03 ～ 2026.05.24 |
| 更新日 | 2025/05/14（水） |
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 設立 | 1989年6月 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供 |
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