職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 独立系CM企業唯一の上場企業である同社にて【基本計画・構想支援（意匠）】の募集／幅広い建築プロジェクトを扱う同社にてプライベートと両立しながらスキルアップを目指せる／出社比率1割／東京 |
| 仕事内容 |
生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に意匠分野の基本計画を行います。
プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめます。 設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 【具体的には】 (1)お客様の要望をヒアリング (2)図面や文章で基本計画書作成 (3)工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント (4)設計者決定後、設計マネジメント等、設計者・施工者とは異なる立場で、企画・開発段階からプロジェクトに参画していただきます。 【プロジェクト事例】 〇研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 〇新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 〇防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます。 【魅力ポイント】 ◎出社比率1割/リモートメイン リモートメインの働き方で、現在は1日1割程度の出社率です。 外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ◎デジタル推進で生産高1.4倍に PMに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。 DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。 ◎充実した資格取得支援 建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。 このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ◎入社5年後からのリフレッシュ休暇 入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。 国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ◎健康支援 社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける意匠担当として、設計・監理を3年以上経験されてきた方 ＜歓迎される資格・経験＞ 一級建築士 ＜フィットする人物像＞ ■建築プロジェクトに従事した経験があり、CMを活用するメリットを実感している方 ■設計業務を行う中で、お客様の建てたい建物を設計できていないのではないかと思っている方 ■今後はプロジェクトの上流で建築に関わっていきたい方 ■施主のプロジェクトに貢献したい、施主の思いに応えたいと強く思う方 ■自社の利益よりもお客様のメリットを最優先に考えて仕事をしたい方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 |
【年収例】600万円～1,200万円（35～45歳：例）
【月収例】38.2万円～54万円（35～45歳：例） ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業手当として月45時間分81,923円～110,000円支給。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■従業員持株会制度 ■資格取得支援制度 ■各種手当（通勤手当、住宅手当、誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動） ■退職金制度 ■再雇用制度（65歳まで） ■屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～17：15（休憩12：00～13：00） |
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日、祝祭日） ■年末年始（6日） ■夏期休暇（4日） ■有給休暇（初年度10日、最高20日） ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 募集背景 |
その他
6期連続増益中のため、さらなる事業拡大に向けて増員補強をしています。 設計事務所やゼネコンにて、意匠設計・監理の経験をお持ちの技術者を募集しています。 ご経験を活かして企画段階から顧客に寄り添った提案がしたい方、是非ご応募ください。 |
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考→適性検査（SPI 言語、非言語、性格適性）・面接（2～3回）→内定 |
| 掲載期間 | 2025.05.13 ～ 2026.04.27 |
| 更新日 | 2025/10/20（月） |
| 企業名 | 明豊ファシリティワークス株式会社 |
| 設立 | 1980年9月1日 |
| 従業員数 | 191名 |
| 資本金 | 5億4340万円 |
| 売上高 | 47億6195万円 |
| 事業内容 |
コンストラクションマネジメント専業唯一の上場会社です。
※コスト適正化や発注プロセスの可視化など、建設プロジェクトの内容について説明責任が強く求められる時代です。同社は、独立系ＣＭ会社として注目をされています。 |
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