職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 茨城県
業種
特徴
掲載期間: 2025.05.13 ～ 2026.04.27
700万円～800万円
茨城県
建築施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント |
総建築数は高齢者住宅を80棟、居室1,750室以上の実績があり経営安定。
定年65歳／再雇用制度ありで長く働けます。 |
| 仕事内容 |
高齢者住宅、障がい者住宅、介護付き有料老人ホームの設計・施工・運営まで一貫して手掛ける同社において、建築施工管理業務をお任せ致します。
＜具体的な仕事内容＞ 社内外の建築士が作成した設計図書を元に以下の業務を実施頂きます。 ■施工計画の作成 ■原価管理 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 ■技術的指導 ※建築構造は木造が殆どです！ ※課長職として ■課のマネジメント（7～8名） ■案件の取りまとめ ＜勤務地について＞ 茨城、千葉などを担当予定で、本社へ出社後に社用車で現場へ向かうイメージです。 施工実績80施設以上、高齢化が進む日本で、更なる需要増加が見込まれている法人です！ 同社は高齢者の介護難民を無くしたいという思いから、日々切磋琢磨をし、各地域で拠点を増やし続けています。 また職員の皆様が働きやすくなるための改善も日々行っています！ 常に進化をし続ける法人でのお仕事はいかがでしょうか？ |
| 求める人材 |
【必須】
■木造の施工管理経験 ■1級建築施工管理技士 ■マネジメントやチームリーダーなどの経験 |
| 勤務地 | 茨城県ひたちなか市 |
| 給与 |
年収例：750万円～800万円（35歳～55歳例）
月収例：57万5,000円～60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 給与額は経験等を考慮して決定致します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
通勤手当あり※交通費規定支給あり 昇給昇格制度あり 退職金制度：勤続6年以上 有給休暇(法定支給)、慶弔休暇、産休育休 施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置） |
| 勤務時間 | 8:50～17:50（休憩：60分、所定労働時間：8時間0分）、時間外勤務有り |
| 休日・休暇 |
【年間休日127日】
週休2日（土日、祝日） 夏季休暇3日、冬期休暇4日 その他有給休暇、特別（慶弔）休暇 ※有給休暇取得率90%以上 |
| 募集背景 | 首都圏での建築依頼が増加している事から、体制強化として増員募集 |
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考 ↓ 【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます） ↓ 内定 |
| 掲載期間 | 2025.05.13 ～ 2026.04.27 |
| 更新日 | 2025/07/03（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2009年10月 |
| 従業員数 | 1266名 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■高齢者施設・障害者施設の建築・運営
■高齢者施設運営・建築のコンサルティング ■障がい者向け住宅運営・建築 ■賃貸共同住宅・店舗・事務所等の企画・建築・管理 ■不動産コンサルティング ■建設業 ■建築士事務所 ■賃貸住宅管理業 【会社概要】 ■高齢者住宅や障がい者住宅等の開発、運営を行っています。自社の運営実績を生かして高齢者住宅、障がい者住宅を開発し、土地活用のご提案を行います。開発から建築、運営まで一括でできるからこそ安心して任せて頂ける提案ができます。運営するからこそできるユニークな土地活用の提案が可能です。 土地活用として高齢者住宅、障がい者住宅を建設するだけではなく、入居者の募集とその運営にあたることで、ワンストップでサポートいたします。対応エリアは首都圏、関東全域にわたり、すでに総建築数は高齢者住宅を80棟、居室1,750室以上の実績となっています。 【売上高構成】 介護65%、建築35% |
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