土木施工管理職【プライム市場上場/残業平均30h/フレックスタイム制あり/広島県】 / 東洋建設株式会社 / 建設・土木

東洋建設株式会社

掲載期間: 2025.05.13 ~ 2026.04.27

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600万円~1000万円

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広島県

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土木施工管理・工事監理者

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建設・土木

正社員 上場企業 平均残業月30時間以内 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度

募集要項

ポイント ■オーナー企業ではなく、民主的な人事評価や組織運営がされています。土木部門、建築部門の垣根が低く、開かれた雰囲気です。
■兵庫県西宮市鳴尾浜における工業用地造成と築港を目的として設立されて以来、東京湾横断道路、関西国際空港、羽田空港等多数の大規模プロジェクトへ参画するなど、業界内で確固たる地位を築いています。
仕事内容 官公庁施設や港湾、漁港施設などの、土木工事現場の施工管理をお任せします。

【具体的には】
◎安全管理、品質管理
◎進行管理、原価管理
◎施工図面のチェック
◎各部署との打ち合わせ
◎各部署との連携
◎協力会社の選定

組織力を活かした、万全なバックアップがあります!
また、土木部署との連携でチームワーク発揮できることがやりがいになります!

【案件】
2~3年ほどの中規模のものが多いですが、5~10年ほどかかる大規模プロジェクトに関わることもあります。陸上土木、海上土木どちらにも携わることができます。ご経験やスキルに応じてお任せします。
※海上土木:陸上土木=8:2

●施工実績
関西国際空港、神戸空港、北陸電力七尾太田火力発電所、東海道本線蒲郡西高架橋、東名高速所領工事、チャンギー東部埋立工事 等

【魅力】
★フレックスタイム制を起用しており、柔軟な働き方が可能です。残業平均は36時間で、作業の効率化やシステム投入を進め残業時間の削減に取り組んでおります。

★洋上風力事業に取り組んでおります。
洋上風力を経営上の成長ドライバーに掲げ、着床、浮体式の技術開発や設備投資に注力しています。
将来的に洋上風力事業にも携われる可能性がございます。

★福利厚生が充実しております。
他社マリコンと比較しても住宅関係の精度が整っており、年齢制限はございません。転勤に対しての手当も充実しており、給与の他に、福利厚生でも従業員に還元しております。
求める人材 【必須条件】
■施工管理の実務経験のある方
■1級土木施工管理技士資格
※無資格でもご経験を考慮して採用する可能性もございます。

【歓迎】
■港湾構造物の施工経験
勤務地 広島県広島市

給与・待遇

給与 年収例:600万円~950万円(35歳~50歳例)
月収例:35万円~55万円(35歳~50歳例)
※経験、能力により決定します。

■昇給 年1回
■賞与 年2回
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 各種社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、住宅融資、財形ローン利子補給、財形貯蓄 財形年金、持株会など施設:独身寮、社宅、保養所ほか、屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 営業所、作業所:8:00~17:00 本社、支店:8:30~17:30(休憩60分)
休日・休暇 【年間休日126日】
完全週休二日制(土、日曜)、祝日、年末年始、 夏季、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

その他

募集背景 組織強化及び受注拡大による増員募集。
選考の流れ 求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考⇒1次面接(課長・部長レベル)⇒適性検査(SPI)⇒2次面接(役員面接)⇒内定
掲載期間 2025.05.13 ~ 2026.04.27
更新日 2025/07/03(木)

企業情報

企業名 東洋建設株式会社
設立 1929年7月
従業員数 1528名
資本金 140億4936万円
売上高 1620億1000万円
事業内容 ■総合建設業(海上・陸上土木、建築) 
■不動産事業等

【会社概要】
1929年、同社は西宮市鳴尾浜に一大工業港を建設するという壮大な目標をもって創立された会社です。以来、海洋土木工事を得意とするマリコンとして、国土開発に情熱を懸けた先人たちの熱い想いを繋ぎ、輝かしい実績を積み重ねてまいりました。羽田航空の拡張や大水深コンテナバースの建設など、海を舞台にした国家的なプロジェクトをはじめ、震災で甚大な被害を受けた港湾の復興事業でも中心的な役割を果たしてきました。建築事業では用途にとらわれない多種多様な建築物の設計・施工の実績があり、近年ではオリンピックの競技施設である「海の森水上競技場」等、ランドマークとなる建築物を手掛けております。創立100周年に向け、洋上風力発電事業や既存建築物のリニューアル事業等、新規事業に挑戦しており、変革に挑む人材の育成にも取り組んでいます。

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