職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
東海 > 岐阜県
業種
特徴
| ポイント |
■業界のリーディングカンパニーにて、施工管理職の募集です。
■近年では住宅分野のみならず、ロードサイド店舗や物流施設、環境エネルギー、ロボット事業と多角的な事業展開により、業界でも確固たるポジションを確立し、ベースにある「暮らし」に関するあらゆるニーズに応えながら、更なる発展を目指している企業です。 ■弊社からのご紹介でご入社された方が技術職で多数いらっしゃいます。 |
| 仕事内容 |
おススメポイント
▼4週8閉所（休） 現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。 ▼シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能。 （ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。） ▼システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境の改善が可能 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼福利厚生が充実 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など 岐阜支店にて企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■新築集合住宅の現場における管理項目（安全、品質、工程、コスト、環境、人）の管理（計画書作成、実施指示、点検確認、軌道修正）を行い、施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 ■携わる案件＝自社プレハブ商品シリーズ（重量、軽量鉄骨構造） ■工期＝3～6ヶ月（建物規模による）※常時1～2件を担当していただきます 【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。 年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 【就業環境】 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は約900万円※平均月給約50万円/平均年齢40歳 ▼残業時間：全社平均21.8時間/月 程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ ※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） |
| 求める人材 |
【必須】
■建築物（戸建て、アパート、集合住宅）における建築施工管理業務のご経験をお持ちの方（構造は問いません） ■2級建築施工管理技士 【歓迎】 ■一級建築士二級建築士/1級建築施工管理技士 ※20代であれば2級建築施工管理技士補でも可 |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市 |
| 給与 |
■年収モデル：700万円～1,000万円（25歳～59歳：例）
■月給モデル：350,000円～426,000円 ※試用期間あり（原則6カ月） ※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 ：8.85か月（全社平均）） ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 例：一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金 ※管理職は別途役職手当支給 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳 ※独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる） 親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）） 積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） 屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日123日】
完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します） 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など |
| 募集背景 | 業績好調による増員募集 |
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考 ⇒ 1次面接（WEB）⇒WEB試験 ⇒ 最終面接+適性検査60分（性格診断テスト）⇒ 内定 |
| 掲載期間 | 2025.05.13 ～ 2026.04.27 |
| 更新日 | 2025/07/03（木） |
| 企業名 | 大和ハウス工業株式会社 |
| 設立 | 1947年3月 |
| 従業員数 | 16535名 |
| 資本金 | 1616億9920万円 |
| 売上高 | 1兆9761億6500万円 |
| 事業内容 |
同社の創業は、1955年4月5日。以来、住宅や賃貸住宅、分譲マンション、さらには商業施設、一般建築物など幅広い分野の建物に携わっています。現在では、環境エネルギー事業やロボット事業といった最先端分野にも注力。同時に、次世代型の住宅「スマートハウス」を開発するなど、その動きは各方面から注目を集めています。
一方で海外での事業展開も不動産開発を中心に、これまで以上に盛んになり、2055年の創業100周年には、10兆円企業としての体制構築を目指し、さらなるグローバル化に取り組んでいる段階です。 現在では売上高の9割が戸建住宅以外の分野が占めており、賃貸住宅のみならずゼネコン同様の大型物件（物流施設やホテル、商業施設）のニーズが伸びています。 【事業概要】 住宅、マンション、店舗、医療・介護施設、倉庫等の企画・設計・施工・販売・リフォーム、海外事業、都市開発事業、環境エネルギー事業など 【会社概要】 業界内で確固たる地位を築く優良企業です。エネルギー分野やロボット事業にも進出し、環境にも配慮した事業運営を徹底しております。また、海外でも不動産開発を手掛けるなど業界のリーディングカンパニーとして活躍しております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、しっかりと休みを取ることができます。子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。 |
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