職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
北海道 > 北海道
九州 > 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
関東 > 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
業種
掲載期間: 2025.05.18 ～ 2026.06.06
600万円～800万円
全国
事業企画・事業プロデュース
人材派遣・人材紹介
| ポイント |
【事業の魅力・面白み】
■未来ある若手人材のキャリア設計のサポートができる - 人生100年時代や少子高齢化社会を迎え、人生の中で「働く」にあてる時間も増えていく現代では、若い頃からのキャリア設計は非常に大事になっていきます。若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性があるため、難易度が高いですが、同時に非常にやりがいを感じることができます。 ■新規事業立ち上げをしている経営陣が人材紹介／HR領域のノウハウが豊富 - 代表はリクルートでアジア人材事業の事業責任者の経験やダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げにも関わった人物です。 事業責任者は人材紹介の経験はもちろん、医療SaaS立ち上げや人材紹介会社向けコンサル、直近は大手人材会社で新規事業の立上げに関わった人物で、人材領域の経験が豊富な経営陣が集まっており、そういった優秀な人物のもとで成長できる環境です。 |
| 仕事内容 |
◇◆◇◆ 東証プライム上場オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"の事業企画として、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 〜企画系業務全般を幅広くご担当頂きます〜 ＜具体的な業務内容＞ ・経営陣と各事業のグロース方針の戦略策定 ・これまでのアセットを活用をした自社のポジショニングに関する戦略策定 ・新規事業、新規サービスの企画立案及びフィジビリティ ・KPIの設定、営業・マーケティングチームとの連動 ・事業成長に繋がる企画立案と実行 （仕組み化、業務のオペレーション設計 等） ・事業推進のサポート業務（営業管理・支援、営業戦略立案支援 等） ＜中長期に関わる業務＞ ・環境分析、事業戦略、アクションプラン、施策等の策定 ・更なる成長に向けた新規事業のプランニング等 適宜、全社経営層と壁打ちを行いながら、事業部長直下の役職として活躍いただけます。 （変更の範囲） キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有） 【求める人物像】 ・新規事業の立ち上げにこれまでも関わってきた経験があり、好きな方。 ・マーケットを分析し自社のアセットを活用したソリューションを企画し実行フェーズまで 責任を持って携わりたいと考えている方 ・生産性向上を目的とした施策作りができる方 ・具体的な事例と抽象的な視点を行き来しながら、課題の本質を深く追求する能力 ・中長期的な目標に向けて事業部を率いる実行力と迅速な意思決定力を備えた方 |
| 求める人材 |
必須要件
・人材業界の理解がある方 ・toB向け新規事業企画のご経験または中長期的な成長戦略の立案〜運営経験 ・経営的視点から全体最適を考えて企画立案〜運用改善がしていた方 ・責任者に近い立場で、事業を立ち上げから安定までさせた経験がある方 歓迎/尚可 ・ベンチャーやスタートアップでの就業経験 ・webメディア・SNSの企画〜立ち上げ・グロースの経験 |
| 勤務地 | 全国フルリモート |
| 給与 |
入社時想定年収 600 万円〜850 万円
賃金制度 （記入なし） 月給 500,000円〜708,333円 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 月給：500,000円〜708,333円 ・基本給：352,730円〜499,720円 ・固定残業代等：147,270円〜208,617円 ※固定残業代/40時間 └深夜残業代/20時間を含む ※残業が40時間を超過した場合は別途支給する ※ご経験に合わせてオファー内容は変動致します |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生
・こども手当（社会保険上の扶養者で満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給） ・弊社サブスク型プログラミング学習サービス1アカウント無料付与 ・弊社プログラミングレッスンを受講可能 ・交通費支給（上限・規定あり） ・複業・副業可 ・産休育休：育休取得中の社員が2023年10月現在6名 |
| 勤務時間 |
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度 フレックス制度に関する補足事項 フルフレックス（1日の所定労働時間8時間） ※標準的な勤務時間帯：10:00~19:00もしくは11:00~20:00 ※キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯（19時-21時頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。 時間外労働 有り 月平均30時間程度 |
| 休日・休暇 |
休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項 ・完全週休2日制（土日休み） ・侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日） ※祝日はSAMURAI休暇という特別休暇を利用して暦通り休んでいただくことが可能です。 ・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日） ・年末年始休暇（12/30~1/3） ・産前産後休業 ・育児休業 ・慶弔休暇 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 今期は前年対比320％を実現させました。成長性が高く、事業責任者含め25名の組織規模へ成長しており、今後は100名規模を目指しております。 組織拡大に伴い現場により事業の生産性を高めるために、事業企画の方を募集しています。 |
| 選考の流れ |
選考は合計3回、面接からオファー面談まで全てオンラインで実施します。
書類選考〜オファー面談まで最短2週間で実施した実績がございます。 ①書類選考 ②一次選考（現場責任者）＋適性検査 ③最終選考（代表取締役、コーポレート部長）＋WEB基礎力テスト ④（内定だった場合）オファー面談 【補足】 適性検査、WEB基礎力テスト（SPIに近いテスト）は実施しますが、これだけの結果で判断することはございません。入社後のスムーズなオンボーディングに向けて参考にさせていただきます。 |
| 掲載期間 | 2025.05.18 ～ 2026.06.06 |
| 更新日 | 2025/05/18（日） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | IT人材ビジネス教育関連 |
| 従業員数 | 2015年03月 |
| 資本金 | 110,000千円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
サマリー
私たちは「質の高いIT教育をすべての人に」というミッションを掲げ、EdTech（敎育×IT）のプラットフォームを手がけているスタートアップ企業です。2015年設立以来、これまで累計45,000人以上にプログラミング教育の機会を提供して参りました。 すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。 ＜事業内容＞ ・マンツーマンプログラミングスクール SAMURAI ENGINEER ・サブスク型プログラミングスクール SAMURAI TERAKOYA ・オウンドメディア SAMURAI ENGINEER Blog ・人材紹介事業 SAMURAI ENGINEER Carrer ・法人向けIT研修事業 SAMURAI ENGINEER Biz ・若手20代を対象とした転職支援サービス キャリ活 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！ |
求人の取り扱いコンサルタント
上野 三郎
キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり
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