職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】同社の設計部門にて意匠設計業務をご担当頂きます。
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| 仕事内容 |
【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】同社の設計部門にて意匠設計業務をご担当頂きます。
■担当業務：自社の設計・施工案件の意匠設計 分譲マンションを初めとし、学校・病院・警察・倉庫・工場・商業施設などの意匠設計（基本設計・設計監理）を担当。 ・詳細設計は、基本的には協力業者に依頼します。 ■竣工作品例 池袋２丁目オフィスビル、ライオンズ蟹江駅前、Ｂｒｉｌｌｉａ青葉荏田、青梅東学園養護学校改修、九州大学（元岡）実験施設等1、千葉大学ホール、東京学芸大学第１むさしのホール改修、大阪府立大学先端バイオ研究センター 等 ■使用CAD（AutoCAD推奨、BIMはアーキCAD） ■1人あたり3～4物件担当して頂きます ■働きやすい環境 ・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。 ・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。 ・総合職のため転勤なしとは確約できませんが、基本的には転勤は当面なく、ご状況も配慮します。 ■働き方改革について 働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。 ■キャリアアップ 案件配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しており、若手・中堅・ベテランまで最適な案件をお任せするため、得意分野を極めるエキスパート、得意分野を広げるプロフェッショナルの両面で成長できる環境があります。 ■同社の魅力 ・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。 ・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。 ・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】 ■基本設計（施主の要望を聞き取り反映、予算管理、建築基準法に適合）をお任せ出来る方 ■S造、RC造の意匠設計経験をお持ちの方 ■一級建築士の資格をお持ちの方 ＜フィットする人物像＞ ・会社の成長と共に自分も成長させたい方 ・個人の成果より仲間全員とのチームプレーを重視する方 ・仕事に対し全力で打ち込み、努力できる方 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 給与 |
■想定年収：650万円～860万円（例：36歳～50歳）
■想定月収：400,000円～600,000円（例：36歳～50歳） ※経験・スキルによって異なります ◆固定残業代（20h/月）60,000円～を含む（20hの超過分は別途全額支給） ◆昇給：年1回、賞与：年2回（昨年実績4ヵ月） |
| 雇用・契約形態 |
契約社員
契約社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備
■退職金制度：退職一時金、企業年金（2種） ■財形貯蓄、従業員特殊会、契約保養施設、融資制度、 ■慶弔金、育児・介護休業制度、寮社宅制度、時差出勤制度 ■時短勤務制度、結婚借上社宅制度、住宅購入祝い金、常備薬サポート ■屋内禁煙 ＜定年＞ 60歳 70歳まで継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本、配属先部門にてOJT ■資格取得支援制度あり ■各種勉強会 ■提携校割引制度 ■e-ラーニング ■表彰制度 ■各階層別研修 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 （所定労働時間7時間30分） ※休憩60分 |
| 休日・休暇 |
【年間休日：123日】
■週休2日制（定休日＝土曜・日曜）、祝祭日 ■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■育児休暇、結婚休暇、育児休暇（パパママどちらも※有給5日付与）、産前産後休暇、配偶者出産休暇 ■年次有給休暇：入社時に20日付与 ※次年度20日 |
| 募集背景 |
その他
受注拡大による増員 |
| 選考の流れ |
■書類選考⇒ 性格適性検査（Web）・ 面接（1回～2回）⇒内定
※技術職は面接1回となります。 |
| 掲載期間 | 2025.05.30 ～ 2026.05.21 |
| 更新日 | 2026/01/20（火） |
| 企業名 | 大末建設株式会社 |
| 設立 | 1947年3月1日 |
| 従業員数 | 671人 |
| 資本金 | 43億2449万円 |
| 売上高 | 8901億円 |
| 事業内容 |
■同社は2017年3月に創業80周年を迎え、90周年、100周年、その先も続く永続的な企業を目指しております。
■2030年を見据えた長期ビジョンとして「安心と喜びあふれる空間を創造する会社」を掲げ、売上1,000億円を超える企業を目指すべく、2020年4月より3ヵ年の新中期経営計画をスタートさせました。営業力、現場力、技術力のレベルアップを図り、新たな取り組みを積極的に実施していくとともに、事業についてはマンション事業を堅持しながら、建設事業、リニューアル事業の強化に注力しております。また、既存事業のみならず新しい可能性を模索し、会社として新たなステップへ踏み出していく所存です。 |
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