職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2025.05.30 ～ 2026.04.16
700万円～1000万円
東京都
建築設計
設計
| ポイント | 【募集背景】 この度は事業拡大に伴い『設計統括部長』を募集します。当社はフィロソフィーとして、日本各地で環境に配慮し自然と共生するプロジェクトを展開しています。 今後も人が自然と共に生きる建築に挑戦していきたいと考えています。我々と共に常に新しい建築物の創造に挑戦する考えに共感してくださる方のご応募をお待ちしています。 |
| 仕事内容 |
「森と生きる。」環境配慮型建築/ADXのプロダクト統括をお任せします！
プロダクト開発案件増加に伴う人員補強のため、部長としてチームマネジメント全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・工事工期・品質・安全等の施工監理 ・意匠性・施工図のチェック ・役所等の関係各所との協議・調整 ・部下のマネジメント ・クライアントとの打合せ ・損益管理等 【直近のプロジェクト例】 日本各地の自然豊かな土地でのプロジェクトが進行しています。 ・SANU 2nd Home（山梨、長野など／セカンドホーム・サブスクリプションサービス） ・KITOKI（東京／木造ハイブリットビル） ・Soil Nihonbashi（東京／オフィスリノベーション） ・FOLK WOOD VILLAGE（山梨／キャンプ場） ・MIRU AMAMI（鹿児島・奄美／ヴィラタイプホテル） 【求めるミッション】 ・プロジェクト管理の強化：現在進行中の設計プロジェクトの進捗状況を把握し、効率的な管理体制を確立する。 ・チームの指導と育成：設計チームのメンバーを指導し、スキルアップと生産性向上を図る。 ・プロセスの改善：設計プロセスを分析し、業務効率化と品質向上のための改善提案を行う。 【将来的に期待していること】 ・設計部門のリーダーシップ確立：設計部門全体の戦略を策定し、部門のビジョンと目標を達成するためのリーダーシップを発揮する。 ・新技術の導入と革新：最新の設計技術やツールを導入し、革新的な設計ソリューションを提供する。 ・企業全体の成長支援：設計部門の成果を通じて、会社全体の競争力向上と市場拡大を支援する。 ・人材育成と継続的成長：次世代のリーダーを育成し、持続的な成長と発展を促進する。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）: あり |
| 求める人材 |
【必須要件】
・大卒以上（建築または関連分野の専攻） ・木造建築の設計 実務経験 ・プロジェクト管理経験 ・部下のマネジメント経験 ・環境配慮建築に興味があり、建築課題を解決したい思いを持っている方 ・5?8年以上の設計経験 L大規模プロジェクトの管理経験 L木造建築経験 Lリーダーシップスキルとチームマネジメント経験 ・設計業務経験 5 年以上・マネジメント経験必須 ・設計統括マネージャーとしプロジェクトの管理全般、部下のマネジメント業務全般 経営レベルの意思決定に影響を与えることができるやりがいのあるポジションです。 |
| 勤務地 | 東京 |
| 給与 |
想定年収:700万円～900万円
【給与補足】 ※経験・能力等考慮のうえ、当社規定により決定 【その他補足】 昇給：年１回（5月）＊人事評価制度にて等級を決定します。 賞与制度：年１回（4月）決算賞与とし実績に基づき支給。（入社1年後から支給） 試用期間：なし |
| 雇用・契約形態 |
正社員
[正社員] |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,社会保険完備,資格手当 |
| 勤務時間 |
勤務時間:9:00～18:00
補足: 【勤務地補足】 ・勤務地ビル：ADXがグランドデザイン・施工を行なっています。 1Fには地域の公園と接続するカフェベーカリーがあり、明るい雰囲気のオフィスです。 （東京メトロ銀座線三越前駅徒歩7分、東京メトロ日比谷線人形町駅徒歩6分） ※就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり 【勤務時間補足】 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：月平均30時間程度 ※プロジェクトの状況に応じて変化いたします。 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
| 選考の流れ |
書類選考
↓ 一次面接 ↓ 最終面接(代表面接) ↓ 内定 |
| 掲載期間 | 2025.05.30 ～ 2026.04.16 |
| 更新日 | 2025/05/30（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
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