職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > プラント施工管理・工事監理者
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
| ポイント |
■生活に欠かすことのできない水にインフラを起こす同社は「水と共に生きる」を企業理念に、日々社会に貢献しています。
■公共事業の水処理施設を元請けで施工しているため、安全性、衛生面、品質管理など、高い品質が求められます。 そのため厳しさもありますが、やりがいが強く感じられる仕事です。 |
| 仕事内容 |
【経験者向け／元請け工事9割／残業25H／年休125日／創業70年以上】
■業務概要 主に上下水処理施設の施工管理を担当していただきます。 現場代理人または監理技術者として、プロジェクトの円滑な進行と品質の確保を行います。 ※水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。 ・工程管理：工事全体の進捗を監視し、計画通りに進めるための調整 ・品質管理：施工品質の確保、技術的な検討と品質向上策の提案 ・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、作業員の安全教育・指導 ・予算管理：コストの予測・管理、予算内での工事進行 ・調整業務：他の工事担当者、発注者との打ち合わせ・調整・報告業務：定期的な進捗報告書の作成や関係者への報告 ■対象物件 ・主な対象物件：官公庁関連の水処理プラントを中心とした上下水道施設 ・可能性のある対象物件：受注状況に応じて、一般建築物の給排水・衛生設備工事（香川で行われる部隊による）にも携わる可能性がありますが、基本的には水処理プラントが中心です。 ※平均残業25時間程度 ※現場への通勤に90分以上要する場合、社宅をご用意いたします。 例）一日の流れ 8:00-8:10 朝礼 8:10-8:20 作業打合せ・KY活動 8:20-8:30 始業前点検 8:30-12:00 安全巡視・書類作成等 12:00-13:00 昼休憩 13:00-13:15 翌日作業打合せ 13:15-17:00 現場巡視・書類作成等 ■元請案件9割以上 与えられる裁量権が大きく、自身主導で業務を進められます。プロジェクトにおいて分業制を取っておらず、工事全体に関われるため身につく経験値も高いです。 ■経験者でも丁寧にサポート ・公共工事や元請けとしての施工管理経験を活かし、土木・建築・電気・管・機械といった幅広い分野における総合的な施工管理スキルを発揮していただきます。 ・入社後は、現場管理や安全・品質・工程・原価管理などを通じて、同社の施工管理手法や各分野の特性を理解していただき、複合プロジェクトを統括するリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 ・将来的には、施工管理チームのマネジメントや若手育成、現場統括責任者としてのステップアップも視野に入れたキャリアパスをご用意しています。 ・前職で管理していた工事とは規模や進め方、注意すべき点などが異なるのは当然のこと。そのため、中途入社の方であっても、1人で仕事ができるようになるまで約2年は、スキルや経験に合わせたサポートを受けられる体制を設けています。 |
| 求める人材 |
【必須】
■以下いずれかの国家資格を保有している方（以下優先度順） ・監理技術者（機械器具設置） ・1級土木施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 【歓迎】 ■以下のご経験を歓迎します ・官需工事の施工経験 ・水処理施設工事の施工経験 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 給与 |
【想定年収】650万円～980万円 ※残業代別途支給（年齢例：28歳～50歳）
【想定月収】43万円～（年齢例：28歳～50歳） ※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。 ※上記金額に加え、残業手当や現場手当、資格手当などの各種手当が上乗せされます。 ■賞与：年2回（6月・12月）計3ヶ月分 ※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動することがあります ■昇給：年1回 ＜年収モデル＞ ・45歳/東京勤務：9,009,000円 【各種手当】 ・現場手当：約10,000円/月 ・宿泊手当：約40,000円/月 ・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/監理技術者等） ・帰省旅費：年24回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
【制度】
・各種社会保険 ・通勤手当※規定あり ・社用携帯・PC貸与 ・永年勤続表彰制度 ・社内表彰制度 ・企業年金制度 ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K） ※定年後（60歳）、再雇用制度（60～65歳）あり 【各種手当】 ・現場手当：約10,000円/月 ・宿泊手当：約40,000円/月 ・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/監理技術者等） ・現場赴任手当：一時金150,000円 ・帰省旅費：年24回 ・屋内禁煙 【その他】社員の健康と生活を気遣う制度を整備 ◎団体長期障害所得補償保険 ◎人間ドック（毎年/自己負担無し） ◎入社当日から有給付与（MAX:20日） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（所定労働時間：8時間） ※現場勤務の場合、8：00～17：00 |
| 休日・休暇 |
【年間休日数：125日以上】
・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ※5日以上の連休取得可能 ・産前・産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※取得実績あり ・介護休暇 |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考→面接(2回)→内定 |
| 掲載期間 | 2025.06.20 ～ 2026.05.14 |
| 更新日 | 2025/06/20（金） |
| 企業名 | 株式会社フソウ |
| 設立 | 1946年8月 |
| 従業員数 | 550名 |
| 資本金 | 30億円 |
| 売上高 | 540億円 |
| 事業内容 |
■水力発電用タービンの設計、製造、施工、メンテナンス
■水力発電装置の開発、製造、販売、メンテナンス ■水力発電システムの企画、設計、コンサルティング ※取扱製品：水車、発電機、制御システム、水圧鉄管、その他水力発電に関する機器一式 【概要・特徴】 水の綜合企業「（株）フソウ」のグループに属する水力発電ソリューション企業。 水力発電装置の開発・設計・製造・販売・メンテナンスなどを行う会社として2019年に設立されました。 水力発電用タービンの設計製作・据付から水圧鉄管などの各種資機材の調達と施工管理まで水力発電事業に関する課題をワンストップで解決しています。 また、全国で展開するフソウグループの資機材調達力を活かし、資材コストを抑えることで、業界平均以上の経常利益率を維持しています。 【強み】 水力発電用タービンの製品群が強み。 世界最先端の水力発電技術を持つイタリア「ZECO」社と資本業務提携しており、地域ごとの水量を最大限に発電へと転換する世界最高水準の高効率発電タービンの設計・製作を担っています。 また、計画地点のデータ(流量・落差等)をもとに、最も効率的な水車を選定し、顧客の要望に合った水車タービンをオーダーメイドで提供できる点も強みです。 |
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