職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
■同社は、ものづくりを通じて、新しい価値を創造するために、常に挑戦を続けながら人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。
■これまで培ってきた技術力と現場力をもって、品質にとことんこだわり、「安藤ハザマなら安心して任せられる」と社会から必要とされ、選ばれる会社になることで「社員一人ひとりが自分の仕事に誇りを持てる会社」に成長することを目指しています。 |
| 仕事内容 |
〇同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】 ■施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、 1、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成 2、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整 3、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 4、安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。 【案件詳細】 ■オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 【働き方、その他】 ■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が業務工程を立て業務を行っています。 ■入寮条件はありますが寮も完備されています。 ■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 【同社の魅力】 ＜「働き方改革」の取り組み＞ ■同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 ■その一つとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ＜キャリアパス＞ ■希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。 ■また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。 ■全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 |
| 求める人材 |
【必須条件】
■設備施工管理のご経験をお持ちの方 ※下記、いずれかの資格をお持ちの方 ■1級管工事施工管理技士 ■1級電気工事施工管理技士 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 |
【想定年収】700万円～1200万円（30歳～55歳：例）
【想定月収】41万円～70万円（30歳～55歳：例） ※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ※残業代：実費支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （7月、12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■独身寮 ■外勤手当 ■在宅勤務手当 ■従業員持株会制度他、資格取得者への報奨金制度あり ■通勤手当（交通費全額支給） ■家族手当（22歳未満の子女1人につき6,000円/月） ■住居手当（住居区分等により7,100円～20,000円/月） ■退職金制度 ■住宅融資 ■財形貯蓄 ■WLB手当(2023年7月より新導入されたものとなります) ■屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分 ※休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 |
【年間休日126日】
■完全週休2日制（土日祝日) ■年間有給休暇11日～20日(入社後半年経過後の付与) ■年末年始 ■創立記念日 ■転勤 ■夏季 ■慶弔 ■育児休業 ■介護休業 |
| 募集背景 |
その他
■案件増に伴う増員募集 |
| 掲載期間 | 2025.07.03 ～ 2026.05.27 |
| 更新日 | 2025/07/03（木） |
| 企業名 | 株式会社安藤・間 |
| 設立 | 2013年4月 |
| 従業員数 | 3576名 |
| 資本金 | 170億612万円 |
| 売上高 | 3781億3000万円 |
| 事業内容 |
事業内容：
（1）土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理 （2）不動産取引および不動産の保有、利用 （3）土壌の調査・浄化工事の請負 （4）地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計 （5）発電および電気、熱等エネルギーの供給事業 会社概要： ■同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。 現在、世界20ヵ国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つプライム市場上場企業となっています。 ■安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。 手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、 海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ■同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。 社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 また、社員全員がいきいきと働ける施策のひとつとして、「4週6閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。 シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。 |
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