職種
販売・フード・アミューズメント > フード・アミューズメント > 店長・店長候補（フード・アミューズメント系）
勤務地
北海道 > 北海道
九州 > 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
関東 > 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.16 ～ 2026.05.12
400万円～450万円
全国
店長・店長候補（フード・アミューズメント系）
フードビジネス（総合）
| ポイント |
グローバルコース＆ローカルコース希望の場合
★転居資金全額会社負担★ ★社宅アリ(自己負担1.8-2.2万)★ ★初期移動時の交通費負担★ 地方から上京したい方などには抜群の待遇です！ ※会社都合の引っ越しに限る 働きやすさの追求 ★深夜勤務なしも選択可能★ ★飲食で土日祝休み！？平日限定勤務も導入★（※契約社員） |
| 仕事内容 |
各地にある牛めし店「松屋」・とんかつ店「松のや」・すし業態「すし松」での配属となります。
まずは店舗スタッフとして経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは、店長として店舗の運営を手掛けていただきます。 未経験スタートでも、がんばり次第では最短1年半でスピーディーに店長へとキャリアアップ可能。 毎年、約80名が店長に就任しています。 正社員に求めるものは現場のマネジメント力！ 東証プライム上場企業で一国一城の主(店長)となって活躍出来ます！ 【店舗スタッフのお仕事】 ◎接客 来店したお客様の対応 ◎調理 店舗でお出しする商品の作成 ◎アルバイトスタッフの育成 個人個人に合った方法で育成 ◎事務 シフト管理やスタッフの体調チェックなど ◎売上・発注・在庫の管理 ◎店舗運営 など 【一日の流れ】※シフト制 11:00 出勤・・・PCチェック・メールの確認と返信など ↓ 11:15 準備作業・・・ピーク時間に向けて食材の準備・確認 ↓ 12:00 ピークタイム対応 ↓ 14:00 休憩（35分） ↓ 15:00 締め作業・・・売上管理・発注など ↓ 16:00 夕方準備・・・夜のピークに向けて準備 ↓ 18:00 休憩（35分） ↓ 20:00 ピーク対応※夜はお弁当多め 《キャリアアップの流れ》 ■店舗スタッフからスタート 入社時の導入研修で、接客・調理などの基礎を身につけ、 配属先でのOJTや先輩からの指導、講座の受講などにより、 店舗業務の知識・スキルを習得。 ■店長代理へ 目標管理の手法を学んだり、リーダーシップ研修を受け、 店長に必要なスキルを磨いてください。 入社から1年半～2年を目安に、店長へとキャリアアップしていただきます。 ■店長に就任 スタッフをまとめながら、お客様に愛される店舗運営をしていきましょう。 《キャリアパス》 ブロックマネジャーやエリアマネジャーへの飛躍も勿論可能。 適性や希望によっては、新規事業開発、人事担当、商品・ブランド開発など、 本部スタッフへのキャリアチェンジも叶います！ 《勤務コース》 勤務コースは3通りあり、ご希望のコースをご選択くださいませ。 給与やキャリア例はコースにより若干異なります。 ・グローバルコース：全国転勤あり ・ローカルコース：該当エリア内での転勤あり ・エリア限定コース：最寄り店舗での勤務 ※転勤なし <ローカルコース一覧> ・北海道東北ローカル ・関東ローカル ・東海ローカル ・北陸甲信越ローカル ・関西ローカル ・中四国九州ローカル ※上記エリア選択頂き、エリア内での転勤あり ★★初期配属は現在のお住まいからの勤務が中心★★ ※最寄りに店舗がない場合や充足状況により初期からの転居もございます 初期配属については内定時にご説明をさせていただきます |
| 求める人材 |
【MUST】
特になし 募集年齢： ～ 42 歳 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
| 勤務地 |
全国
■店舗詳細 https://pkg.navitime.co.jp/matsuyafoods/ |
| 給与 |
★【グローバルコース】※23歳以上想定
給与：26.5-27.1万 ※経験や年齢考慮 住宅手当：1.8万～2.2万 ※世帯主 住宅手当：2000円～5000円 ※非世帯主 ▽年収 非世帯主：3,982,000-4,054,000 世帯主：4,174,000-4,246,000 ※手当は最低で換算(非世帯主2000円、世帯主1.8万円) ※残業代・深夜代はすべて別途支給 ※賞与は2年目満額時想定 ★【ローカルコース／関東／関西／東海】※23歳以上想定 給与：25.5-26.1万 ※経験や年齢考慮 住宅手当：1.8万～2.2万 ※世帯主 住宅手当：2000円～5000円 ※非世帯主 ▽年収 非世帯主：3,852,000-3,924,000 世帯主：4,044,000-4,116,000 ※手当は最低で換算(非世帯主2000円、世帯主1.8万円) ※残業代・深夜代はすべて別途支給 ※賞与は2年目満額時想定 ★【地方ローカルコース／北海道・東北／甲信越・北陸／九州・四国・中国】※23歳以上想定 給与：23.9-24.5万 ※経験や年齢考慮 住宅手当：1.8万～2.2万 ※世帯主 住宅手当：2000円～5000円 ※非世帯主 ▽年収 非世帯主：3,464,000-3,536,000 世帯主：3,656,000-3,728,000 ※手当は最低で換算(非世帯主2000円、世帯主1.8万円) ※残業代・深夜代はすべて別途支給 ※賞与は2年目満額時想定 ★【エリア限定コース】※23歳以上想定 【A地区】244,000-248,000 【B地区】234,000-238,000 【C地区】224,000-228,000 【D地区】216,000-220,000 ※A地区：東京、神奈川、大阪、埼玉、愛知、千葉 ※B地区：京都、兵庫、静岡、三重、広島、滋賀、岐阜、福岡、奈良、和歌山、宮城 ※C地区：北海道、栃木、茨城、富山、長野、山梨、群馬、岡山、石川、新潟、福井、山口 ※D地区：上記以外 賞与は2か月分 年収は月給×14カ月 ※住宅手当はなし ※残業代・深夜手当は別途支給 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、社宅・寮、役職手当、住宅手当、社員割引制度、交通費支給、家族手当、持株会制度
補足情報： ■社会保険完備 ■社員寮・借上げ社宅制度（自己負担：月1万8000円～2万2000円） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■確定拠出年金制度（401K／前払い式） ■LTD制度（病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給） ■社内持株制度 ■社内公募制度 ■自己申告制度 ■自己啓発マネジメントプログラム制度 ■研修制度（各種マニュアル完備） 会社都合による転居は全額会社負担！ （例） 現在地方にお住まいでグローバルコースを選択 勤務地が東京になったとき →転居資金全額負担 →社宅配備(自己負担￥2万前後) |
| 勤務時間 |
◎勤務時間は、店舗により異なります
＜シフト例＞ （1）8：00～17：00 （2）17：00～22：00 （3）22：00～翌8：00 上記記載の勤務時間は一例であり、 実際はシフト制の変形労働時間制(半月84時間) ※すし松では0時以降の深夜勤務なし 【一日の流れ】※シフト制 11:00 出勤・・・PCチェック・メールの確認と返信など ↓ 11:15 準備作業・・・ピーク時間に向けて食材の準備・確認 ↓ 12:00 ピークタイム対応 ↓ 14:00 休憩（35分） ↓ 15:00 締め作業・・・売上管理・発注など ↓ 16:00 夕方準備・・・夜のピークに向けて準備 ↓ 18:00 休憩（35分） ↓ 20:00 ピーク対応※夜はお弁当多め |
| 休日・休暇 |
休日：シフト制
年間休日：116日 休暇制度：慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 補足情報： ■月8~10日／ローテーション制 ■長期休暇制度／年2回／各連続5日（有給休暇と併せ連休も取得可能！） ■年次有給休暇／初年度10日 ■アニバーサリー有給制度／年2回 ■育児休業制度 ■介護休業制度 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接＆適性検査→内定
※WEB面接1回のみでございます。 |
| 掲載期間 | 2025.07.16 ～ 2026.05.12 |
| 更新日 | 2025/07/16（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1980年1月 |
| 従業員数 | 2,180名 |
| 資本金 | 1,542億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理 |
求人の取り扱いコンサルタント
西川 翔人
キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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