職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.08.05 ～ 2026.06.01
600万円～800万円
東京都
建築施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント |
◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日） ・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、年末年始休暇 ・有給、慶弔 |
| 仕事内容 |
業務概要
仕事内容 ・入居際の賃料交渉、更新時の増額交渉、退居の際の設備等の復旧工事の手配 ・簡易修繕対応 ・事故及び故障の対応業者発注管理など ・自社保有物件のプロパティマネジメント業務 ・自社保有物件の収益性の最大化の施策、実現 ◆明確な正当評価で成長を実感 「130段階評価」 社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。 「公平な賞与制度」 業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
* 不動産業界での業務経験がある * プロパティマネジメント等の不動産管理業務経験がある 【尚可】 * マネジメント経験がある * 宅建建物取引士を有している 【求める人材像】 * 他者と良好な関係性を築き、メンバーと連携協力ができる * 問題解決に向け、自ら積極的に行動できる |
| 勤務地 |
勤務地１：東京都千代田区
転勤：なし |
| 給与 |
【給与・待遇】
■年収：600万～900万円 月給制：月額397000円 ◆賞与年2回 最大33.2ヶ月分支給実績あり ◆昇給年2回（評価による） ※飛び級による大幅な昇給有。 前期の半期実績：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヵ月 補足：正社員と同様 |
| 待遇・福利厚生 |
◆手当
・資格手当 ・通勤手当（規定有） ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給 ◆その他 ・資格取得支援 ・確定拠出型年金（別途一部会社負担） ・オンライン研修受講 ・各種表彰制度 ・従業員持株会 ・ベネフィット・ワン福利厚生加入 ・iPhone、iPad支給 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（休憩60分）
平均残業時間：30時間程度 |
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】■完全週休2日制（土日）■祝日■年末年始休暇■有給休暇（10～20日）■GW休暇■リフレッシュ休暇
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員の為 |
| 選考の流れ | 面接回数：2 |
| 掲載期間 | 2025.08.05 ～ 2026.06.01 |
| 更新日 | 2025/11/20（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1999年4月13日 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業有料職業紹介事業 （在籍型出向マッチングサービス） |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 大智
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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